工伤报销怎么办

劳务派遣工工伤的，由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的，由用人单位和用工单位负责，承担连带赔偿责任。 根据《劳动合同法

申报工伤保险的办法：用人单位或者工伤职工需要先依法申请工伤认定；然后要取得工伤认定决定书，准备好医疗缴费单据等材料；再向社保经办机构提出申请；最后由社保经办机构依法从工伤保险基金中划拨一定的费用赔偿给工伤职工。

工伤申报有时间限制： 1、单位应当在职工受伤后30天内为受伤职工申请工伤认定、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区

首先需要由单位或者个人向劳动部门申请工伤认定，待工伤认定书下来后再做劳动能力鉴定，确定赔偿数额后由单位或劳动部门支付相应赔款。

工伤保险基金报销的项目包括： 1、工伤造成的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补贴； 3、统筹区域外就医的交通住宿费； 4、安装和配置残疾辅助设备所需的费用； 5、不能自理的，由劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6、一次性残疾补贴和一至

报销工伤医疗费用的方式是： 1、工伤治疗所需费用由受伤者所在单位垫付； 2、劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹规划的，符合工伤保险诊疗项目目录； 3、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准费用由用人单位向经办机构申报结算； 4

报销工伤医疗费用需提供以下材料： 1、工伤认定通知书、诊断证明； 2、工伤者身份证复印件； 3、门诊病历、收费发票、处方及相关检查、实验室文件复印件； 4、住院病历复印件、住院证、出院证； 5、出院费用清单、日常清单、住院费用发票； 6、经

出了工伤后续治疗是只有到指定的医院才能报账。公司指定是指工作单位指定的医院或者保险公司指定的医院。一般保险公司都会有指定医院，因为医院分很多等级，在不具备资质的医院治疗对诊断结果及治疗费用都很难得到认可。所以如果可以尽量去指定医院。这些指定

工伤医疗费用报销需要的材料有： 1、工伤职工身份证； 2、医疗专用收据、住院总花费清单等； 3、工伤认定决定书等材料； 4、职业病的，需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定。

申报工伤要办理以下手续： 1、自工伤或职业病诊断之日起，单位职工应及时向参加工伤保险关系的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，申请工伤认定； 2、向劳动和社会保障行政部门提交相应材料：工伤认定申请表；与用人单位有劳动关系的证明材料，医疗诊

工伤保险的报销范围： 1、工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用。 2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。

工伤保险没有报销的医药费由用人单位承担的。《社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费。

合同工遭遇工伤，可以前往定点的医院去接受治疗，之后则可由单位或者职工本人等依法去申请工伤认定。若被认定为工伤的，则可以及时去当地的社保经办机构请求支付工伤保险的赔偿。