股东可以作为劳动者吗?

公司可以私募股权。因为，私募股权，实际上就是非公开的向投资者募集投资资金，该投资资金可以用于购买公司现有股权，也可以对公司进行增资。从这个角度讲，非上市公司寻找投资者的行为都属于私募股权行为。而上市公司也可以通过定向增发或协议转让的方式向投

股权是股东对公司享有的权益，公司资产被采取强制措施，不影响股东转让所持公司的股权，不过，既然公司资产被查封冻结，势必影响到股权转让的价格。因债务被法院冻结资产，应该是涉及诉讼，法院依申请人申请保全财产。对保全财产的范围是法院依据申请人的申请

隐名股东指的是实际出资人。实际出资人通常不在工商登记名册内，不能对抗外部第三人。在公司内部，股东之间的协议具有约束力，实际出资人享有股东的具体全部权利。我国公司法规定，有限责任公司应当备有股东名册。记载于股东名册的股东，可以依股东名册行使股

如果已经缴纳相关税费并且进行工商变更手续，股权可以无偿转让。签订的股权转让协议也是具有法律效力的。 股权转让的交易中，转让方是纳税人，而扣缴人是接受转让股权的一方，须实行代扣代缴税款的义务。 纳税地点：个人股东股权转让所得个人所得税的，以发

公司股权可以收购。股权收购分为两种情形，收购其他公司股权以及回购本公司股权。如果收购别的公司股权，则意味着成为被收购公司的股东，因此收购方需要做好尽职调查工作，了解被收购公司的情况及风险；如果回购本公司股权，则应当满足公司法第一百二十四条规

股权质押，就是出质人用自己全部的股权，来作为质押的标的物，而设立的质押。根据规定，如果质押以其标的物为标准的话，可以分为两种：动产质押、权利质押。 因设立股权质押，从而导致债权人取得质押股权的担保物权，就是股权质押。 法律规定，合法转让给他

股权出质的唯一法律依据是《中华人民共和国民法典》，《中华人民共和国民法典》没有规定股权出质在质权设立时必须取得其他股东的同意。股权出质需要到工商局办理质押登记，质权自登记时生效，根据国家工商总局颁布的《工商行政管理机关股权出质登记办法》规定

公司股东之间的大部分股权转让需要缴纳个人所得税。根据我国法律规定，应税所得额是股权转让所得减去财产原值和合理费用的差额。这实际上是指个别股东因股权转让而产生的利润额，或仅在溢价转让的情况下。如果股权转让是平价转让或着折价转让，则就不存在缴纳

应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者，用人单位应当采取以下措施：首先，用人单位通知劳动者订立劳动合同，而劳动者拒绝订立的，用人单位可以通知劳动者终止劳动关系，并且无需向劳动者支付经济补偿。作为用人单位，首先应当注意留存通知劳动者签订劳动

股权质押是否要经过股东会同意，需要具体分析： 1、股东之间质押股权是不需要其余股东的同意的，股权质押登记才能设立。根据相关法律规定，股权变更登记是为了对抗善意第三人，股权质押登记则是生效要件； 2、公司为股东以外的第三人提供担保的，必须经股

申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

买东西交定金是否可以退，要根据具体情况而定： 1、若签订合同的双方当事人协商一致确定定金可退的，那么定金是可以退的； 2、若收取定金的一方违约，可以退还定金，并且应当双倍退还； 3、若属于支付定金的一方违约的，那么不能够退还定金。 定金罚则

劳动工资拖欠多少都可以诉讼，但是在起诉前需要先申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，用人单位拖欠工资的，劳动者可以先与用人单位协商。协商不成的可以向调解组织申请调解。调解不成的，可以向用人单位所在地的劳动争议