更新时间:2022.12.24
未到期合同的终止方式是:合同主体协商一致终止;合同主体行使合同终止权终止;合同期限届满自然终止;合同主体完全履行合同义务终止;合同标的全部灭失终止;合同解除终止。
合同到期是合同终止的情形之一,但还存在其他原因导致合同终止的情形。当发生法律规定或当事人约定终止的情形时,合同的权利义务关系就会终止。 根据2021年实施的《民法典》第五百五十七条规定,有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行;
租赁合同未到期有以下情况可以终止:当事人协商一致,可以解除合同;当事人可以约定一方解除合同的条件,解除合同条件成就时,权人可以解除合同;无论当事人是否同意终止合同的条件,只要有下列情形之一,合同都可以终止: 1、因不可抗力无法达到合同目的;
租房期限未到期,房东提前不租的行为,属于违约行为应房东应承担相应的违约责任。租房合同未到期,即使房东愿付违约金,租客也可以不搬走的,租客有权按照合同执行。如原房东违反租房合同,除了赔偿违约金,还要赔偿
想请问:一如果我改签合同并继续租其商铺,是否可以按原租金价格履行合同,并要甲方补偿我方延期交铺损失? 改签合同,价格就要重新谈,你就要求履行原合同。延期交铺的损失可以索赔,但是你有约定了交付延期,租期
看了几次补充,回答如下:1、因为还没有到支付下一年租金的时间,承租人无违约行为.2、因为双方没有其他的约定,你可以与承租人协商解除合同,如不成,你可以行使单方解除合同的权利,向法院提出解除合同和限期腾
《劳动法》第二十三条规定:“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。”按照这一规定,被诉人在2003年12月双方劳动合同期限届满时,及时作出终止申诉人劳动合同的决定时符合法
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
合同期满终止可以补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,在合同期满的时候,除了用人单位维持,或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形之外,在合同期满劳动合同终止的情况之下,用人单位仍然需要支付经济补偿金。 经济
今天和大家分享一下,是否可以单方终止合同 通常情况下是不能单方终止合同的,但如果发生以下情况之一的话,那么当事人是能够单方解除合同的: 1、因为发生海啸等不可抗力的原因,导致没办法实现合同目的。因不可抗力而终止合同的,当事人不用负损害赔偿责