更新时间:2022.08.20
合同只有盖章没有签字和日期有效,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同也成立。
劳动合同没有盖章只有签字有效。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章,就认定劳动合同没有生效,在法律上是站不住脚的。为防止隐患,劳动者在签订劳动合同时,最
可能有效可能无效。只有签字没有公章的合同是否有法律效力要根据具体情况分析: 1、如果合同是由单位的委托代理人在其权限范围内、或单位的法定代表人签的字,则合同有效。 2、如果签字的委托代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后签订合同的,经
合同不盖章只签名的话,那么合同也是有效的。签名与盖章都是合同签订的法定要件,法律规了合同的订立需要签名或者盖章,因此二者具有同等的法律效力,而合同成立的三要件是当事人具有相应的订立合同的能力、且意思表示真实、并且不违反法律规定。因此在合同没
没有法定代表人的签名只有公司盖章的合同符合下列条件就是有效的:合同双方具有相应的民事行为能力;合同双方意思表示真实;合同的内容符合法律法规和公序良俗;法定其他有效条件等。
根据我国法律的规定,可以分为两种情况:一种是双方当事人在合同中明确约定,本合同经双方当事人签字并按手印后生效,在这种情况下,需要双方当事人签字,并且按手印后合同才能生效一种是当事人对此没有进行约定,那么双方当事人只需要签字或者按手印,都可以
如果协议有明确条款说明签字后生效,已盖公章没有法人代表签字,协议不发生效力。没有签字后生效的条款,已盖公章没有法人代表签字,协议生效。法院一般从宽认定,除非有证据证明员工盗用单位的公章或擅自使用单位公章,否则判定合同成立。
用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下,劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章,就认定劳动合同没有生效,在法律上是站不住脚的。为防止隐患,劳动者在签订劳动合同时,最好要求用人单位既签字又加盖公章
销售合同只签字不盖章,是否具有法律效力要视具体情况而定。 1.如果合同是由当事人本人、法定代表人、或代理人在代理权限内签字的,则合同有效。 2.如果是由代理人在无代理权、代理权终止或超越代理权的情况下签字,而被代理方双不予追认的,则合同
工程合同只盖章没签字有效。签订合同的时候需要在这个合同中的内容盖上章印,然后也需要双方进行签字的,但也有可能会出现合同只有盖章没有双方的签字,当事人采用书面形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。依法成立的合同,自成立时生效。