更新时间:2022.11.29
公司诉讼代表人一般按照公司章程确定,分公司不可以作为诉讼主体。分公司是在业务、资金、人事等方面受总公司管辖而不具有法人资格的分支机构,在法律上、经济上没有独立性,不具有企业法人资格和诉讼资格。
公司被起诉对股东一般来说没有影响。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。作为股东,公司财产是公司财产,个人财产是个人财产,股东之间不会相互承担责任的。既然公司被起诉,那公司承担责任。公司作为独立的法人,独立承担责任。其他股东
不服劳动争议仲裁能上诉。仲裁程序是劳动争议案件的前置程序,未经仲裁,案件不能进入诉讼程序。若不服仲裁裁决,可向人民法院提起诉讼,此时,进入诉讼程序后,若不服一审判决,也是可以上诉的。
可以。消费者的合法权益受到侵害的时候,可以拨打12315消费者投诉热线进行维权。根据相关法律规定,消费者享有对商品和服务以及保护消费者权益工作进行监督的权利。
公司不发口罩不可以投诉。疫情期间戴口罩是应疫情的防控需要,而不是企业本身劳动合同的义务。员工不能以单位不提供口罩为由投诉,如果在特殊时期单位提供了口罩给员工也是企业对员工关怀的体现。
公司罚款100元不符合公司规章制度,或者超过劳动者当月工资的20%的,可以投诉。公司没有罚款的权利,但劳动者造成公司经济损失的,可以通过扣除工资赔偿损失。每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
劳动者去社保局投诉公司不缴纳社保,过程是不算麻烦的。首先劳动者应当收集好双方存在劳动关系的证据,如劳动合同、打卡记录、工资条等。然后向劳动局或者社保局投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。
股份有限公司可以作为诉讼主体。 《中华人民共和国民事诉讼法》第四十八条规定,公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人。 法人由其法定代表人进行诉讼。其他组织由其主要负责人进行诉讼。 《公司法》第三条规定,公司是企业法人,有独立的法人财产
被起诉的公司换法人了不影响当事人的起诉,可以将企业历史变更信息提交劳动仲裁委或法院。因为有相关的法律规定,一般公司是对外独立承担责任的,公司法人变更并不影响公司对原民事责任的承担,所以依然可以以该公司为被告提起民事诉讼,维护自己的合法权益。
可以的。根据我国劳动合同法的规定,如果公司违反劳动合同的约定无故裁员,员工可以要求用人单位继续履行劳动合同,如果员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,则可以要求用人单位依照劳动合同法第八十七条规定支付相应的赔偿金,即经济
根据我国有关法律的规定,公司清算期间可以进行诉讼。《中华人民共和国企业破产法》第二十条:人民法院受理破产申请后,已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止;在管理人接管债务人的财产后,该诉讼或者仲裁继续进行。《中华人民共和国企
公司罚款50元可以投诉。行使处罚权需要法律规定授权,用人单位是没有行使处罚权的依据的,除了员工给用人单位造成经济损失外,用人单位不得对员工进行罚款。
12315投诉公司扣工资可以。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可