劳动合同在离职时要注意哪些问题

签订有效合同应当注意是否满足以下条件： 1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力； 2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在欺诈、胁迫等情形； 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

与装修公司签订合同时，应注意以下问题： 1、签订装修合同前，要特别注意合同中的定金条款。如果有定金不退字样，尽量要求装修公司修改； 2、尽量细化合同中包含装修的项目，避免在项目中增加大量预算，成本越来越高。如果包工包料一定要把材料的品牌型号

买房签订合同应该注意以下问题： 1、出卖人应当依法享有房屋的所有权，房屋权属不存在争议； 2、签订合同应当采用书面形式，明确买方与卖方的权利义务； 3、买卖合同的内容应当完善具体。

承揽合同具体需要注意的问题：承揽的具体内容是否包括加工、定作、修理、复制等工作；合同的条款是否包括标的、数量、质量、报酬，承揽方式等重要条款；以及当事人之间的权利义务是否公平合理。

提前解除租赁合同需要注意的问题分别有：双方协商一致是可以解除租赁合同的；存在合同解除的法定情形时是可以解除合同的；双方没有协商一致，也不存在法定解除合同的情形，解除合同属于违约行为，需要承担违约责任。违约责任分别有继续履行、进步补救措施和赔

一、借款时宜写“借条”不宜写“欠条”， 借条和欠条均是一种债权债务的凭证但两者之间有很大的区别。借条是借款人向出借人出具的借款书面凭证，它证明双方建立了一种借款合同关系，而欠条是双方基于以前的经济往来而进行结算的一种结算依据 二、借款时双方

需要注意下列问题： 1.分公司经营范围不能超出总公司的经营范围。 2.营业执照作为企业开展经营活动的基础，是企业不可缺少的证件，因此分公司也需要办理营业执照。 3.分公司不需要法定代表人。法定代表人是代表企业法人行使职权的负责人，分公司不具

代办注册公司要注意下列问题： 1、确定总体流程、时间、费用。 2、看他们的回答专业不专业，有经验的办照代理都会出口成章。 3、一般的公司注册服务费500-1000元/次，代账的话免费注册。如果超出了这个范围要小心。

解除劳动合同补偿的标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半个月工资标准支付。

具体应注意以下几方面： 一、签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。 二、签订的劳动合同的内容要符合法律、行政法规的规定。 三、劳动合同应当以书面形式签订。 四、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同签订过程中应注意的问题有： 一、劳动合同签订的时间。用人单位应在用工之日起三十日内与劳动者签订书面劳动合同。 二、试用期的约定。 三、是否应该签订无固定期限劳动合同。 四、用人单位未依法与劳动者订立书面劳动合同的法律后果是什么。

注册分公司需要注意首先需要进行名称的预先核准，之后携带申请书、营业场所使用证明，法定代表人的信息申请设立登记。分公司没有法人的资格。不能独立承担民事责任。

应注意下列问题： 1.注册商标应严格按照《商标注册证》上核准注册的商标和核定使用的商品或服务使用。 2.商标注册人不得自行改变注册商标的文字、图形或者其组合;不得自行改变注册商标的注册人名义、地址或者其他注册事项。 3.商标注册人有使用注册