借款合同约定复利合法吗

有借款合同一般不需要借条。 借款合同是当事人约定一方将一定种类和数额的货币所有权移转给他方，他方于一定期限内返还同种类同数额货币的合同，是双方借贷关系成立的重要证据。 借条是表明债权债务关系的书面凭证。 两者的性质一致，所以有了借款合同，便

借款合同以书面形式为原则，自然人之间借款对合同形式另有约定的为例外。、出借方为银行等金融机构的，借款合同必须采取书面形式。我国《商业银行法》第三十七条规定，商业银行贷款，应当与借款人订立书面合同。

违法来源的资金借款合同无效。根据法律规定，违反法律、行政法规的强制性规定的合同为无效合同，将违法来源的资金出借给他人的行为属于违反法律强制性规定的行为，所以该借款合同不具有法律效力。

依法成立的借款合同有法律效力。借款合同应以书面形式签订，主体合格，不存在欺诈、胁迫、借贷双方串通损害国家和社会利益的情况。自然人之间的借款合同，自贷款人提供借款时生效。

借款合同没有签即没有生效，自然没有履行地。 但是当签订了合同之后，法律规定，借贷双方就合同履行地未约定或者约定不明确，事后未达成补充协议，按照合同相关条款或者交易习惯仍不能确定的，以接受货币一方所在地为合同履行地。

一般情况下，合同只需要双方签订而不需要第三人见证或公证，但律师见证或公证机关公证的话，可以帮助当事人完善合同内容，避免或减少合同纠纷。只不过也要看合同内容、性质及法律规定，如果是不违法的合同，有双方的签字，是具有法律效应的。只不过如果合同内

劳动合同约定违约金是否合法视情况而定： 除了服务期与保密协议、竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，除以下情形外约定由劳动者承担违约金的劳动合同是违法的: 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术

劳动合同不约定工资不合法。《劳动合同法》第十七条规定，劳动报酬是劳动合同应当具备的条款。劳动合同文本未载明必备条款的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

合同约定的滞纳金合法。民事合同中的滞纳金的性质为违约金，根据法律规定，合同当事人可以事先在合同中约定出现违约行为时应当支付的违约金数额或计算方式。

不合法，所谓“管理费”是指承包人非法转包或者违法分包，向受转包人或者分包人收取提成、挂靠等费用，这属于非法所得。承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。收缴当

在合同里面标明商品不含税是常见的一种商业行为，这种行为只要双方同意，并且依法交纳税费的，就是合法的。

法律没有对劳务合同规定试用期，只对劳动合同规定了试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律其他规定

一般来说，合同中约定管辖法院合理也合法，只要不违反级别管辖和专属管辖即可。理由如下：依照我国法律规定，合同双方当事人可以在合同中约定，发生纠纷时由哪个法院管辖;并且此种约定管辖优先于一般管辖。