更新时间:2022.08.06
工伤保险死亡赔偿条件:用人单位依法购买工伤保险,否则由用人单位支付工伤保险待遇;劳动者因工死亡。职工因工死亡,其近亲属从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。
八级工伤残疾赔偿标准: 1、工伤治疗期间的医疗费用以医疗票据为准,由工伤保险基金支付; 2、停工留薪工资按工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算; 3、一次性伤残补贴:11个月的工资由工伤保险基金支付。这里的工资是指工伤职工因工作受伤前12个月
工伤公司要支付的费用如下: 1、住院期间的伙食补助费; 2、停工留薪期间的工资; 3、停工留薪期间的护理费; 4、因工致残被鉴定为五级、六级伤残,难以安排工作时的伤残津贴。
职工因工死亡,其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,标准为:配偶每月
工伤保险待遇赔偿标准: (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助
企业工伤保险的赔偿范围: (一)医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)生活护理费; (五)一次性伤残补助金和伤残津贴; (六)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金等。
1、用人单位缴纳工伤保险费的总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 3、单位缴费费率由社会保险经办机构确定。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费
交强险支付伤残赔偿金的标准如下: (1)当有责任时,三方财产损失最高赔偿2000元,三方医疗费最高赔偿10000元,三方死亡伤残最高赔偿110000元; (2)当无责任时,三方财产损失最高赔偿100元,三方医疗费最高赔偿1000元,三方死亡
工伤理赔的流程:申请工伤认定--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。 (1)首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 (2)如果单位不申请的,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括
进行职工工伤保险待遇确认的方式是职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,进行工伤认定后按照相关程序进行工
五险一金里面包括工伤保险金。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度;五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性
申请工伤赔偿的流程:用人单位或职工先进行申报工伤;然后在被认定为工伤后向社保经办机构请求获得相应工伤保险待遇;再提交工伤认定决定书、医疗缴费单据等费用单据材料;最后由社保经办机构按核定的费用进行支付,一般在六个月内可以拿到赔偿。