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公司怎么撤销转正员工

更新时间:2022.10.12

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行动指南
公司辞退转正员工可以分为即时辞退的形式,预告辞退的形式,经济性裁员的形式,还有用人单位解除劳动合同的禁止性条件的形式等,如果是合法的辞退用人单位不需要赔偿,非法辞退需要赔偿。
律师普法
  • 社保转正员工公司倒闭怎么赔偿
    社保转正员工公司倒闭怎么赔偿

    转正员工公司倒闭的赔偿方式:按法定顺序,以公司财产对所欠转正员工的工资,医疗、伤残补助、抚恤费用,社会保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金进行赔偿。公司解散后应当成立清算组对公司的债务进行处理。

    2020.10.17 133
  • 员工不转正公司承担什么后果
    员工不转正公司承担什么后果

    根据相关法律的规定,试用期届满,用人单位如果没有为劳动者办理转正手续,或者拒绝为劳动者办理转正手续,均视为劳动者符合试用期的规定,已经自动转正,劳动者有权享受正式员工的待遇。如果此时公司恶意解除劳动合同是要承担赔偿金等法律责任。

    2020.08.30 1,633
  • 一旦公司正式转岗员工拒绝怎么办
    一旦公司正式转岗员工拒绝怎么办

    如果公司安排的转岗不合理合法,员工是可以拒绝的。

    2020.05.28 187
专业问答
  • 转正员工公司倒闭怎么赔

    公司倒闭,以公司财产对所欠转正员工的工资,医疗、伤残补助、抚恤费用,社会保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金进行赔偿。公司解散后应当成立清算组对公司的债务进行处理。

    2023-08-24 15,340
  • 公司员工撤销员工劳动分派怎么做

    《劳动合同法实施条例》第四条规定,依法取得营业执照或者登记证的分支机构具有用人单位主体资格,相应的分支机构与职工订立劳动合同,形成合法的劳动关系,劳动关系也适用《劳动合同法》第四十四条终止的规定。同时

    2021-11-07 15,340
  • 退休员工怎么撤销原来的公司

    1、员工退休后,和用人单位的劳动关系终止。所以公司撤销后解散的,不需要对原退休员工进行安置。退休员工领取基本养老金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一

    2023-03-14 15,340
  • 公司让员工转正式工合同

    要先看你们的劳动合同有没约定合同的期限,如果仍在合同期内,却让你们转为劳务工,公司有违约的嫌疑,可以获得赔偿。

    2023-06-02 15,340
法律短视频
  • 传销公司员工怎么定罪 01:25
    传销公司员工怎么定罪

    传销公司的员工如何定罪,具体要看该名员工在传销组织中的作用和地位。具体来说,如果实施传销行为的员工属于传销活动中的组织者、领导者,那么该员工就涉嫌触犯组织、领导传销活动罪。犯罪情节一般的,会被判处5年以下有期徒刑,又或者是拘役,同时并处罚金

    2,216 2022.04.15
  • 正式员工被公司辞退怎么赔偿 01:05
    正式员工被公司辞退怎么赔偿

    正式员工被辞退的话,那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言,转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

    9,520 2022.04.17
  • 怎么提起公司撤销之诉 01:00
    怎么提起公司撤销之诉

    公司撤销之诉针对的是公司决议。公司决议若内容违法则无效,若程序违法则可撤销,而公司决议属于无效,还是可撤销均需经由法院予以确认。根据我国的公司法第22条的规定,对包括董事会决议在内的公司决议,瑕疵的救济方法做了专门的规定,公司股东或者股东大

    1,390 2022.04.17
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