骨折后工伤赔偿标准

根据我国法律规定，临时工属于工伤的范畴，在工作中受伤理应享受工伤保险待遇，按规定享有医疗费、营养费等补助赔偿，造成伤残等级的，按照实际伤残情况给予一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、护理费、营养费、交通费等费用。

骨折工伤鉴定九级的标准：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。九级骨折情形：四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后；跖骨或跗骨骨折影响足弓者；髌骨、跟骨、距骨、下颌骨、或骨盆骨折内固定术后；其

如果骨折发生的时间、场所符合工伤保险条例中的规定的，可以认定为属于工伤。

骨折分许多品种，而且骨折的位置不一样治疗费用也不相同，手掌中的一个骨头骨折的治疗费用可能就要上万。所以须要依据实际治疗花费和误工时间来决定弥补的钱。据有关条文划定，员工的伤情被断定为一级到四级的，可享受这几种福利：从有关部门依照伤残的级别支

劳动者因工负伤，如构成骨折，已属于比较严重的伤情，我们建议劳动者被确认工伤后，在伤情稳定时或者停工留薪期满时，去当地劳动能力鉴定委员会，申请伤残等级等相关鉴定，在具体的鉴定结论确定后，方可明确相关赔偿的事实依据。如工伤职工的骨折，经鉴定无伤

先申请工伤认定，然后进行工伤鉴定，之后确定工伤赔偿。除了停工留薪工资之外，还可以主张医药费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金等。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下

一般的工伤骨折怎么赔付要根据伤残鉴定结论确定伤残等级后才能确定。其中伤残等级共分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。因此因工致残被鉴定为一级的，赔付最多，十级最少。

一般工伤赔付是和本人的工资有关的。每一个地区的标准是不同的，一次性的伤残补助金和停工留薪期间的工资以员工本人的工资为标准进行计算。其中一次性的伤残补助金是本人工资乘上十一个月；一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金以及生活的护理费用

对于小腿因为工伤而骨折，赔偿了15万元的情况，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.9九级”“23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后”之规定，应评定为九级伤残。所以根据我国工伤鉴定的标准

轻微骨折工伤赔偿金额需要看伤残鉴定的等级、本人工资来计算。如果轻微骨折判定为十级伤残，主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期

工伤出现的时候如果是比较轻的话，可以要求企业进行一点赔偿，如果是比较重的话就要进行工伤认定，然后来确定赔付多少钱。骨折需要工伤赔偿的，需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。

工伤骨折后，应当进行伤残鉴定，从而获得相应的赔偿。

脚趾骨折工伤赔偿金额需要进行工伤鉴定来判断。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分