伤残等级怎么算？

伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。 一级伤残1.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持;2.意识消失;3.各种活动均受到限制而卧床;4.完全丧失劳动能力。 二级伤残1.日常

十级伤残的赔偿系数为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘百分之十。十级伤残是伤残等级中的一种等级，十级伤残大多数意味着伤残者日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。伤残等级分为一

1、医疗费：医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 （1）职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。 （2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录

十级伤残赔偿如果是因工致残的，其赔偿按照工伤保险待遇的规定，支付其七个月的本人工资作为伤残补助金，之后如果解除劳动合同的，赔偿其工伤医疗补助金与伤残就业补助金。如果是他人导致的人身伤害，根据伤残等级支付残疾赔偿金。

如果受害人有两处以上伤残等级，按照最高等级并结合伤残赔偿附加指数来综合计算残疾赔偿金，但是最高赔偿指数不能超过最高等级的上一级赔偿指数。伤残赔偿总额按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二

工伤鉴定伤残等级划分： 1、一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表Ｂ２中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90％，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一

工伤未达到伤残等级的话，依然可以拿到部分工伤赔偿项目，包括医疗费、停工期间工资及护理费和伙食费等。因为没有评上残疾，就没有伤残津贴及伤残金赔偿。单位应该承担赔偿责任，在员工的工伤鉴定书下来后，启动赔偿程序。

伤残鉴定有劳动能力鉴定、交通事故鉴定以及医疗事故鉴定等。以劳动能力鉴定为例，根据相关规定，劳动能力鉴定的等级分为一至十级，最重为第一级，最轻为第十级，不同等级的伤残可以领取的补偿金标准不同。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，享受工伤保险待遇。未构成伤残，除伤残赔偿金外，以下项目照常支付。其中，由工伤保险基金支付： (一)医疗费， (二)康复治疗费， (三)辅助器具费。由用人单位支付： (一)住院伙食补助费， (二)外地就医

伤残等级根据医院证明公安部关于道路交通事故伤残评定的标准评定。 不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。 具体如下： 1、符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失劳动能力七级至十级为部分丧失劳动能力；

1、一次性伤残补助金=21个月本人工资； 2、伤残津贴为本人工资的75%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。

职工因工作遭受事故伤害造成三级伤残程度的，可以享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基

十级伤残鉴定标准参照《人体损伤致残程度分级》全文和《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》全文。