苏州市女性退休年龄

现行女性退休年龄为55周岁（适用于参加工作年限满十年的公民）。但是有以下两种特殊情况：1、参加工作满十年，且完全丧失了工作能力的，女性45周岁即可退休；2、因公致残，导致完全失去工作能力的，没有年龄和工龄限制，可以退休。根据最新政策，我国将

现行女性退休年龄为55周岁，适用于参加工作年限满十年的公民。但是有以下两种特殊情况： 1、参加工作满十年，且完全丧失了工作能力的，女性45周岁即可退休； 2、因公致残，导致完全失去工作能力的，没有年龄和工龄限制，可以退休。根据最新政策，我国

现行女性退休年龄为55周岁，适用于参加工作年限满十年的公民。但是有以下两种特殊情况： 1、参加工作满十年，且完全丧失了工作能力的，女性45周岁即可退休； 2、因公致残，导致完全失去工作能力的，没有年龄和工龄限制，可以退休。根据最新政策，我国

现行女性退休年龄为55周岁（适用于参加工作年限满十年的公民）。但是，有以下两种特殊情况：1、参加工作满十年，且完全丧失了工作能力的，女性45周岁即可退休；2、因公致残，导致完全失去工作能力的，没有年龄和工龄限制，可以退休。根据最新政策，我国

江苏女性退休年龄是女干部55周岁，女工人50周岁。 女性退休年龄规定如下： 1、年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； 2、年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、特别繁重体力劳动的工作； 3、年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院

女干部55周岁，女工人50周岁。

我国相关的法律规定，一般情况下，只要符合以下条件之一的，即可办理退休：女满五十周岁，男满六十周岁，连续工龄满十年的；女满四十五周岁、男满五十周岁，连续工龄满十年，由医疗机构出具证明，并经过劳动鉴定委员会确认，已完全丧失劳动能力的；从事高温高

女性退休分为五种情况，第一种如果是公司的女职工，退休年龄是50岁。第二种如果是从事下井、高温、高空、体力活一类工作的女性，退休年龄是45岁。第三种基层干部女性年龄满45周岁可以退休。第四种丧失劳动力的女性年满45周岁可以退休。以上工龄均需要

按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位

女性年满五十周岁，并且连续工龄满十年的，可以退休。但是有些特殊情况可以提前退休，像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。

根据法律规定，1、累计工龄满十年的，女年满五十周岁可以退休；2、累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁应予以退休；3、女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员

无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样：男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）； 在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别，已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。 法律依据

女性退休年龄规定总结如下： 1、女性的退休年龄：女性干部身份为55周岁，女性工人身份为50周岁； 2、女性年满五十周岁，同时还需要连续工龄满十年。但是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作可以提前退休； 3、年满四