解决劳动纠纷的方法有哪些-调解通知问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据《劳动法》的规定，我国劳动纠纷的解决方式有四种：一是协商解决通过协商方式自行和解，是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。协商解决是以双方当事人自愿为基础的，不愿协商或者经协商不能达成一致，当事人可以选择其他方式。二是企业调解是指双方当事人可以选择向企业劳动争议调解委员会申请调解的处理方式。这种调解实行自愿原则，具体体现在两方面，一方面是只有在双方当事人都同意由企业劳动争议调解委员会处理该争议，调解委员会才能受理该案件；另一方面是当事人可以不经过调解而直接申请仲裁。此外，由于调解委员会主要是由企业代表和工会代表组成，所以工会与企业因履行集体合同发生争议，不适合向调解委员会申请调解，当事人应直接申请仲裁。三是申请仲裁若经企业调解委员会调解，双方达不成协议，当事人一方或双方均可向当地劳动争议仲裁委员会申诉。当事人也可以不经企业调解委员会处理而直接申请仲裁。需要注意的是，因处理签订集体合同发生的争议缺乏法律依据，所以这类争议是由劳动保障行政部门会同有关方面进行协调处理，不可以申请仲裁。除这种争议外，对其他争议而言，劳动争议仲裁是强制性的必经程序。也就是说，只要有一方当事人申请仲裁，且符合受案条件，仲裁委员会即予受理；当事人如果要起诉到法院，必须先经过仲裁，否则人民法院将不予受理。四是提起诉讼当事人如果对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决、不予受理仲裁决定或通知书不服，可以在规定的时限内向当地基层人民法院起诉。目前法院是由民事审判庭依据民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理，实行两审终审制。法院审判是处理劳动争议的最终程序。

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劳动合同纠纷有哪些和如何解决劳动合同纠纷
劳动合同纠纷包括因劳动报酬，或者因工作时间、休息休假等劳动者与用人单位产生的纠纷，解决劳动合同纠纷的方法：可以向劳动行政部门举报，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2020.07.26 176
如何解决劳动合同纠纷的方法?
“劳动合同纠纷的解决方式有：一、和解。和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。二、企业调解。三、仲裁。合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。”

2020.08.23 170
有哪些方法解决著作权纠纷
解决著作权纠纷的方法包括： 1、仲裁。当事人可以根据仲裁条款或仲裁协议申请仲裁； 2、起诉。当事人没有仲裁条款的，可以直接向人民法院起诉； 3、调解。当事人基于自愿原则，可以就著作权纠纷进行调解。

2020.02.09 124

专业问答

如何解决劳资纠纷解决劳资纠纷有哪些方法
按法律规定的程序进行操作，就能减少很多劳资纠纷。另外，要加强自己公司内部关于人力资源方面的制度建设，完善管理制度。最后，就是要与当地劳动局保持密切联系，一接到投诉，马上着手快速采取行动。发生劳动纠纷后

2022-07-13 15,340
劳动纠纷有哪些解决方式，有没有法律依据
1、双方自行协商。 2、当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。 3、若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4、当事人如果对仲裁裁决不服，可以

2023-12-03 15,340
工程类法律纠纷解决方式(劳动纠纷的解决方式)
根据《劳动法》的规定，我国劳动纠纷的解决方式有四种：一是协商解决通过协商方式自行和解，是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。协商解决是以双方当事人自愿为基础

2023-08-18 15,340
哪里解决赔偿劳动法解决劳动纠纷
1、劳动赔偿纠纷可以到劳动仲裁委员会那里申请劳动仲裁来解决，申请仲裁时要提交劳动仲裁申请书。双方当事人如果对仲裁裁决不服或有异议的，可以向当地人民法院起诉解决。 2、劳动赔偿纠纷的仲裁时效是一年，从当

2022-11-26 15,340

法律短视频

01:33
买卖合同纠纷解决方式有哪些
买卖合同订立后，在履行过程中，如果出现纠纷的，当事人可以选择协商、调解、仲裁或者诉讼的方式，来解决争议。协商和调解是耗费时间和成本最低的两个方法：协商，就是双方当事人就争议问题协调，尽量在没有外界介入下商讨出解决买卖合同纠纷的方法。比如一方

821 2022.04.17
00:55
建设施工相邻纠纷有哪些解决方式
建设施工相邻纠纷的解决方式主要有以下三种：第1种方式就是和解或者调解。调解是指的由当事人以外的调解组织或者个人主持，通过说服引导的方式，促进当事人互谅互让，友好的解决争议。和解和调解是在当事人自愿的原则下进行的；第2种方式就是仲裁。要采取仲

1,059 2022.04.17
01:15
劳动合同争议解决方式有哪些
劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中，用人单位与劳动者发生劳动争议的，这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式，解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的，劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉

1,565 2022.04.17

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