违约金协议和解除合同是否能共同存在

合同违约金没有上限。违约金由双方约定。一方违约时，双方可以自由约定违约金金额，但当违约金过高于实际损失时，一方可以请求法院减少。根据规定当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算

存在。但用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效，视具体情况而定，符合《中华人民共和国劳动合同法》可以约定违约金的情形，只要是当事人双方真实的意思表示，且没有违反法律、法规的禁止性规定，法律会对这一约定予以保护。

合同违约金可以税前扣除。不能税前扣除的有税收滞纳金；罚金、罚款和被没收财物的损失等。法律规定，合同违约金基于合同未按约定实现或者未实现，是合同双方约定的补偿性赔偿。

劳动合同期内离职，一般不需要支付违约金。 如果单位与劳动者签订了服务期协议，员工离职违反服务期约定的，单位可以要求劳动者按照约定支付违约金。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部

合同约定违约金超过20%是有效的，法律规定是违约金不得超过30%。当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以在合同中约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

违约方也享有解除合同的权利。因为在有些情况下，如果守约方恶意地要求继续履行合同，会导致违约方的损失越来越大，此时双方当事人的交易已经违背了诚实信用原则，因此法律赋予了合同违约方可以解除合同的权利。但该权利并不是肆意的，而是需要受到约束的。

分家协议解除的条件规定在《民法典》第一百四十七条、第一百四十八条、第一百四十九条、第一百五十条中： 基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为

出资协议书能解除，但是需要满足相应的约定条件或者法定条件，出资协议书中如果明确约定了出现某种情况时可以解除协议的，可以更具约定解除，出资协议书签订后如果出现了法律规定可以解除协议的情节也可以解除。

有效。 合同只要符合生效要件就具有效力，违约金不是合同有没有效的必备条款，不影响合同的生效。

不解除合同能不能要求违约损失。所谓违约损失，是指违约方因不履行或不完全履行合同义务而给对方造成损失的损害赔偿责任。违约损失是约定的，解除合同具有消除合同效力的法律后果。当一方违约导致合同终止时，另一方应要求违约方赔偿损失，因为违约损失的主要

合同违约金是税前扣除。企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。不得扣除的支出不包括合同违约金。

劳动者违法解除合同的责任有：对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。对于违反约定保密义务或者竞业禁止义务的，应当责令停止； 给用人单位造成经济损失的，按相关法律予以赔偿。损失难以计算的，赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润；

一般情况下不能。民事诉讼中，对于当事人主张的利息应区分是利息损失还是利息收益。商品房买卖合同解除后，购房人所主张赔偿的购房款利息属于利息损失，适用损害赔偿的债上请求权规则，它与违约金在性质、功能上相当，根据《民法典》约定优先原则，二者并不能