更新时间:2022.09.13
法人变更不需要重签劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当遵循平等、自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
若保证合同中若明确约定主合同内容变更,保证人不再承担保证责任,则主合同内容变更的,保证人可依法免除保证责任。若债权人和债务人之间协议变更主合同的内容已经实际有效发生,未经保证人同意的,保证人对加重债务人的债务的部分不承担保证责任。
债务承担不需要原债务人同意。债务承担可以分为免责的债务承担和并存的债务承担。免责的债务承担必须经债权人同意;在并存的债务承担中原则上无须债权人的同意,只要债务人或第三人通知债权人即可发生效力。
未经债权人同意转让债务的协议无效。因为法律规定,债务人将债务的全部或者部分转移给第三人的,应当经债权人同意;如果没有经过债权人同意就转让债务的,转让行为无效。 债务人未经债权人同意转移债务,是对债权人合法权利的侵犯,违反了法律规定的自愿原则
债务人不认可债权转让,不影响债权转让的效力,该债权转让行为是双方真实合法意思表示的,依法生效,但是当事人约定债权不得转让的除外。根据《民法典》第五百四十五条规定,债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三人,但是有下列情形之一的除外: (一)
债权人权益是指流动负债和长期负债,是债权人对企业资产的要求权,债权人权益是债权人要求到期偿还资产本息的权利。站在企业的角度来看,就是企业将来应归还债权人的债务,会计上称之为负债。债权人权益增加是负债增加,债权人权益是债权人要求到期偿还资产本
经债务人同意可以转让债权,债权转让其实不需要经过债务人同意,只要通知债务人就可以。权让与别名又称债权转让,是指债的关系不失其统一性,债权人通过让与合同将其债权转移于第三人享有的现象。
个人债权可以进行转让,不需要经过债务人同意,但是需要通知债务人。未经通知,该转让对债务人不发生效力。债权转让必须具备以下条件才能有效: (一)必须有有效存在的债权; (二)债权的转让人与受让人必须就债权让与达成合意; (三)转让的债权必须具
债权人可以直接起诉次债务人,同时也必须起诉债务人,不能单独起诉次债务人。这叫代位权诉讼,必须将债务人作为第三人,将次债务人作为被告同时起诉。 债权人以次债务人为被告向人民法院提起代位权诉讼,未将债务人列为第三人的,人民法院可以追加债务人为第
会影响债权债务。法定代表人变更后的公司要承担变更前公司的债权债务,即使新的法定代表人与前任法定代表人签定了不承担原债权债务和经济纠纷,但所签协议仅为内部协议,对第三人没有拘束力,不能对抗债权人。
法定代表人的变更不影响公司对外债务的承担,因为债务人是公司,不是法定代表人。 1、根据法律规定,公司工商登记事项发生变更的(包括变更法定代表人),原公司的债权债务应该由变更后的公司全部承担,不需要另行说明。如果确实需要出具相关情况说明的,也