公司法关于子公司有哪些规定？

法定代表人对其行为及企业的行为也要承担相应的民事、行政和刑事责任。 具体包括：第一、民事责任。一般情况下，公司的法定代表人以公司名义从事的经营活动，属履行职务的行为，因此而产生的相关民事责任； 均由公司承担责任，法定代表人并不会因其职务行为

公司分立的法定形式有两种： 1、新设分立。新设分立，又称解散分立。 即将原公司法律主体资格消而新设两个及以上的具有法人资格的公司，在新设分立中，原公司的财产按照各个新成立的公司的性质、宗旨、业务范围进行重新分配组合。 同时原公司解散，如果公

公司分立的法定形式可分为新设分立和派生分立两种。新设分立，又称解散分立。是将被分立企业分设成两个或两个以上的企业，被分立企业依法注销。派生分立，又称存续分立。是指一个公司将一部分财产或营业依法分出，成立两个或两个以上公司的行为。

公司分立的法定形式可分为新设分立和派生分立两种。新设分立，又称解散分立。是将被分立企业分设成两个或两个以上的企业，被分立企业依法注销。派生分立，又称存续分立。是指一个公司将一部分财产或营业依法分出，成立两个或两个以上公司的行为。

公司减资的法定程序如下： 一、召开股东会作出决议。该决议内容包括：减资后的公司注册资本；减资后的股东利益、债权人利益安排；有关修改章程的事项；股东出资及其比例的变化等。 二、编制资产负债表及财产清单。 三、通知债权人。公司应当自作出减少注册

公司的法定解散事由如下： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； 2、股东会或者股东大会决议解散； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； 5、公司经营管理发生严重困难，人

1.修改公司章程。公司章程是公司组织和行为的基本规则，是公司活动的依据，法律对其制定、内容、形式等都有明确要求，公司可以对公司章程进行修改，但必须严格按照法定程序进行，必须经代表2/3以上表决权的股东通过，方为符合要求。2.公司增加或者减少

劳动法关于员工辞职规定： （1）可以和用人单位协商解除合同； （2）提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位； （3）用人单位有违法的情形，劳动者可以随即解除劳动合同，无需提前通知； （4）劳动者违反规定或劳动合同的

相关法律规定劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，明确赋予了职工辞职的权利。同时，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。但是，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者

醉驾的相关规定有《道路交通安全法》、《刑法》等。

一人有限公司清算，应该在十五日内成立清算组，进行清算。由于只有一个股东，所以由该股东进行清算。原则上以公司所有财产对公司债务承担责任，但是当股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。

母公司与子公司法律关系： 1、子公司受母公司的实际控制。 2、母公司与子公司之间的控制关系是基于股权的占有或控制协议。 3、母公司、子公司各为独立的法人。子公司是与母公司相对应的法律概念。母公司是指拥有另一公司一定比例以上的股份或通过协议方

关于离婚的规定具体如下： 1、新增了关于离婚冷静期的规定，夫妻双方协议离婚后若一方对离婚反悔的，可以在30日内撤回离婚申请； 2、明确判决不准离婚后，分居又满一年，一方再次提起离婚诉讼的，法院应当准予离婚； 3、增加了夫妻一方挥霍财产，离婚