更新时间:2022.09.09
怀孕期间劳动合同到期,续延至相应的情形消失时终止。用人单位违法终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
怀孕劳动合同到期了,用人单位应当继续与劳动者订立劳动合同。如果用人单位提高原工作条件,劳动者仍然要解除劳动合同的,用人单位和劳动者终止合同,且用人单位无需支付经济补偿金。
工伤合同到期不得解除合同。在职工工伤的医疗期还没有结束的时候,用人单位是不可以解除和职工的劳动合同的,关于工伤的医疗期是有限定的,通常不会超过十二个月,如果超过十二个月了依然在治疗的,职工所在单位可以协商和劳动者解除劳动合同。
租房到期应该搬走、也可以与出租人协商续订合同,但续订的最长期限不得超过二十年;或者租期届满,承租人继续租住,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但是变为不定期合同。
加盟合同到期后一方要求继续履行的,可以与另一方协商续期,原加盟合同继续有效;加盟合同到期后一方要求停止履行的,合同自然解除,加盟合同双方权利义务终止。
租房合同到期,承租方需要腾房搬离。如果承租人想要继续使用租赁房屋的,需要与出租人续签租房合同。没有续签继续使用,如果出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效。 根据2021年实施的《民法典》第七百三十三条规定,租赁期限届满,承租人应当返还租
贷款合同到期后,借款人应按时偿还贷款。如果暂时无力还款的,尚可支付贷款利息的,可以向银行申请贷款展期。逾期还款的,出借人会依法向借款人催收到期贷款,按照贷款合同的约定,出借人有权向法院起诉,申请法院采取财产保全等措施。如果贷款合同有抵押物的
租房合同到期承租人要求续租的可以与出租人协商续期,重新签订租房合同,或者视为不定期租赁继续履行原合同;一方表示解除租赁关系的租房合同失效、租赁关系终止,承租人应当及时返还租赁物,返还的租赁物应当符合按照约定或者租赁物的性质使用后的状态。
1、自己不续签:合同到期,如果不是用人单位拒绝续签或低于原标准同意续签,而是劳动者不续签,此时没有补偿;只有用人单位不续签,或低于原标准续签,劳动者拒绝续签时,才有补偿。 2、公司解除合同:如果劳动者没有过错,公司违法解除合同,其应当向劳动
农村土地承包经营期限到期后,由村集体重新发包,并与承包人签订承包合同。重新发包时,由村集体确定分配方案,提交村民大会讨论决定。原则上,以发包时具有本集体成员资格的人员为限来平均分配。
租地合同到期的处理办法是: 1、在土地的承包使用期内,当事人可以申请续租; 2、承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同变为不定期的租赁合同; 3、当事人可以不续租,合同到期终止。根据2021年实施的《民法典》第七百三十三条规