劳动监察部门的职责是什么

向劳动监察部门投诉的流程：投诉处理人员拆封、登记来信；对于举报投诉信件，在拆封、登记时予以审查，符合立案条件的，在收到信件之日起5个工作日内依法受理；属举报类案件填写《群众来信来访处理表》并报批受理后由劳动监察大队查处，属劳动争议类案件则可

不是行政机关，而是属于政治机关。监察机关是对于各级国家行政机关及其工作人员的工作、国家公职人员的工作进行监督、检查和纠举的国家机关。属于国家机关中的监察机关。根据规定国家监察工作坚持标本兼治、综合治理，强化监督问责，严厉惩治腐败；深化改革、

根据《监察法》规定，监察委员会的三大职责为，监督、调查和处置。

简单的说备案就是已做登记，已存档。经劳动部门备案也就是说劳动合同在有关部门已经做登记，已存档。劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案，但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起

集中采购、招投标、信贷不良资产批量转让、其他具体业务流程。

有关规定，劳动行政部门作出责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿和赔偿金的劳动监察指令书，不属于可申请人民法院强制执行的具体行政行为，人民法院对此类案件不予受理。劳动行政部门作出责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿和赔偿金的行政处理决

劳动纠纷，指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后，一般都能相互合作，认真履行劳动合同，但由于各种原因，双方之间产生纠纷也是难

具体职责： 1、协调、监督、检查、指导党政机关和金融机构等重要部门公共信息网络和互联网的安全保护管理工作。 2、监督计算机信息系统的使用单位和国际互联网的互联单位、接入单位及有关用户建立健全安全管理制度的落实情况；检查网络安全管理及技术措施

1、检查国家行政机关在遵守和执行法律、法规和人民政府的决定、命令中的问题； 2、受理对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律行为的控告、检举； 3、调查处理国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行

酒吧由餐饮业行政主管部门监管。主要是看当地政府的部门是怎么安排的，这个是没有统一的规定的，具体是看政府的，然后酒吧是可以很多部门管的，主要是看什么事情的。

劳动局主要职责是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施制定的劳动事业发展规划和年度计划。 1、综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业，综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定。 2、实施劳动预备制度和实施

劳动监察的内容有： 1.社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况； 2.劳动合同的订立和履行情况； 3.单位招聘职工的行为； 4.劳动者的工作时间； 5.企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况； 6.单位支付职工工资的情况等。

劳动行政部门主要包括： 1、县（旗）、自治县（旗）设人力资源与社会保障局； 2、省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局； 3、省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅； 4、国务院设人力资源与社会保障部。