更新时间:2022.10.13
工伤认定有下列规定: 社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据审计需要对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门应当予以协助。根据《职业病防治法》的有关规定,对职业病诊断和诊断纠纷进行鉴定。 社会保险行政部门不
法律并未规定有哪些前科不能判缓刑,但刑法规定,对于累犯和犯罪集团的首要分子,不适用缓刑。 主要原因是累犯和犯罪集团的首要分子的人身危险性较大,适用缓刑难以防止其再犯。 因此,对于累犯和犯罪集团的首要分子,即使其所判处的刑罚为拘役或者三年以下
有前科是否可以判缓刑视情况而定: 1、如果前科不是指累犯的话,则适用缓刑; 2、如果前科是指累犯的话,则不适用缓刑。 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,适用缓刑确实不致再危害社会的,可以宣告缓刑。
前科是指上一次的犯罪事实及受到的刑罚。前科实际上分为两种,一种就是构成累犯,还有一种就是不构成累犯,但之前有过违法犯罪记录。所谓累犯,是指受过一定的刑罚处罚,刑罚执行完毕或者赦免以后,在法定期限内又犯被判处一定的刑罚之罪的罪犯。累犯分为一般
只要符合缓刑的适用条件就可以判缓刑,但是如果前科已经构成累犯,不得适用缓刑。适用一般缓刑必须具备下列条件: (1)犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。 (2)根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,认为适用缓刑不致再危害社会。这是适用缓
没有前科,并且符合缓刑条件的才能判缓刑。缓刑称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在考验期间
缓刑算前科。缓刑是指应当执行的有期徒刑暂缓执行,即指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚,已经被定罪算前科。
缓刑算前科。所谓缓刑,实际上是刑罚的一种执行方式,对于宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期内,依法实行社区矫正,如果通过考验期,原刑罚不再执行。即使不再执行原刑罚,但是被执行缓刑的犯罪分子仍然是有犯罪记录的,也就是所谓的“前科”。另外,如果缓刑
根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所
累犯包括一般累犯和特别累犯两种。依据我国相关法律的规定,被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯,即一般累犯,应当从重处罚,但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。由
有前科可不可以判缓刑,具体如下: 1、如果当事人有前科,但是只要符合缓刑的适用条件,就可以判缓刑; 2、如果有前科的犯罪分子,是属于累犯的,受过一定的刑罚处罚,刑罚执行完毕或者赦免以后,在法定期限内又犯被判处一定的刑罚之罪的,不能判缓刑。