养老金发放的管理办法有哪些呢？

我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确

合同管理办法的优点： 1、提升企业运作效率； 2、使合同信息、交付信息透明，实时掌握交付进展； 3、减少不增值变更、执行损失； 4、可有效提升合同管理相关流程的合规性。

参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至15年。社会保险法实施前参保的、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。对于没有继续缴费或者延长缴费后，累计缴费年限仍不足15年的人员，可以

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。简单来说，参保人员在在职缴费期间缴费时间越长、缴费越多，那么退休后领取的养老金就越多，这充分体现了个人享受的权利与其应尽的义务成正比，

发票，是指在购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动中，开具、收取的收付款凭证。发票的基本内容包括:发票的名称、发票代码和号码、联次及用途、客户名称、开户银行及账号、商品名称或经营项目、计量单位、数量、单价、大小写金额、开票人、开票日

养老金是有可能停止发放的，基本有以下两种情况：员失踪，或者者被判刑、劳动教养等违纪行为将被停止发放养老金。每年没有按规定完成审核的退休人员也会被停止发放养老金。 养老金年审基本有以下三种情况：本人到当地人力资源和社会保障局，携带身份证、户口

老人去世抚恤金由当地人力资源与社会保障部门管理。丧葬费按照其死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。如果老人是国家机关离退休人员，领抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资。

从2009年起。明确对于实施养老保险制度以前已经年满60岁的农民可以不用缴费，直接领取基础养老金待遇。对于以后年满60岁的农民应当养老保险缴费满15年，才能领取养老金待遇。

养老金发放日遇周六应该会提前发。 根据相关规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 养老金发放的相关要求规定：

在职期间无需缴纳养老保险费，退休时养老金的计算与他的工资直接挂钩。具体来说，它是以退休工资为基础的，它与工龄挂钩。工龄35-40年，工资的90%；工龄30-35年，工资的85%左右；工龄20-30年，按工资的80%发放。由于政府和事业单位本

养老金发放时间各地规定不同，一般为每月的20号至25号，具体日期登录当地人社局官网查询。社会保险经办机构依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续。

深圳养老金发放标准具体如下： 1、统筹养老金。以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满一年发给1%计算； 2、个人账户养老金。按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数计算（60岁退休计发月

基本养老金的组成部分：由统筹养老金和个人账户养老金组成。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金以及抚恤金。