发生劳动争议可以直接去法院起诉吗

可以自己起诉离婚。夫妻任何一方都可以起诉离婚，起诉离婚不需要另一方同意。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

一般情况下是不需要带孩子进入法院的，只有涉及孩子抚养权和监护权时，8岁以上的孩子可以带去，8岁以下的孩子可以不带去法庭。

劳动争议适用民事诉讼法，但是优先使用劳动争议调解仲裁法。劳动争议仲裁前置，用人单位与劳动者之间存在劳动争议对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

劳动争议适用《民事诉讼法》，但优先使用《劳动争议调解仲裁法》，因为劳动争议仲裁前置。用人单位与劳动者之间存在劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

一方起诉离婚另一方不同意能不能判离婚，主要看是否能够证明夫妻感情确已破裂，如果法院确认夫妻感情破裂，无和好可能的，是会准予离婚的。有以下情形的，可以认定为夫妻感情确已破裂： 1、一方患有法定禁止结婚的疾病，或一方有生理缺陷及其他原因不能发生

公民可以直接向人民法院起诉的案件有告诉才处理的案件，有证据证明的轻微刑事案件等，被害人死亡或丧失行为能力的，被害人的法定代理人，近亲属有权向人民法院提起诉讼。

劳动者自动离职后劳动合同到期了，能够自动解除。离职时劳动者可以提交辞职信，30日后正式离职（试用期内3日后即可正式离职）。用人单位存在损害劳动者合法利益行为的，劳动者可以随时离职。

写好起诉状到被告住所地人民法院提起诉讼即可，被告住所地与经常居住地不一致的，到经常居住地人民法院起诉。起诉要收集之前抚养权归属方未尽监护义务的证据，和有利于抚养孩子的证据。

1、告诉才处理的案件。 2、被害人有证据证明的轻微刑事案件。 3、被害人有证据证明被告人实施了侵犯自己人身权利、财产权利的行为，应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。

第一次起诉离婚如果有证据证明双方感情确已破裂的，法院会判离。因为夫妻感情破裂，是离婚案件中法官判决离婚的重要依据之一。离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻间权利和义务的法律行为。

劳动争议适用民事诉讼法，我国《民事诉讼法》规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人;不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理;

法院可以直接判处监外执行。对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：1、有严重疾病需要保外就医的；2、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；3、生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。对被判处无期徒刑的罪犯，有前款

发生医疗损害纠纷，可以在侵权行为地或者被告住所地起诉。被告住所地与经常居住地不一致的，可以向经常居住地人民法院起诉。侵权行为地包括侵权行为实施地、侵权结果发生地。