公司被并购后是怎么还债的

公司被并购后原公司不存在了，原公司会注销，法人资格消灭。法律规定，一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

一般情况下被收购企业的债权债务随收购企业走，特别事项应当事前协商或裁定解决。

公司被兼并后，债务由存续的公司承继。根据相关法律规定，被兼并的公司应当办理注销登记，但是不用进行清算。公司兼并需要编制资产负债表及财产清单，通知公告债权人。

公司被并购，一般对员工没有影响，因此一般不会裁员。依据法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

公司被吸收兼并，债务也应随企业资产变动，因此被兼并企业的债务理应由兼并方承担。 但是企业进行吸收兼并时参照公司法的有关规定公告通知了债权人，如果债权人在公告期内申报了被兼并企业原资产管理人； (出资人)隐瞒或遗漏的债务，则应由兼并方对该债务

并购指的是两家或者更多的独立企业，公司合并组成一家企业，通常由一家占优势的公司吸收一家或者多家公司。并购的实质是在企业控制权运动过程中，各权利主体依据企业产权作出的制度安排而进行的一种权利让渡行为。并购的内涵非常广泛，一般是指兼并和收购。兼

公司合并以前债务将由合并后的公司继承。如果公司不清偿之前的债务或者债权，或者是没有给该公司的债权人提供相应的担保的公司是不能进行合并的。公司合并，应该由合并的各方签订合并的协议，并且编制资产负债表和财产的清单。公司应该从给出合并的决议当天起

1、收购是指在公司与公司之间通过现金、股票、债券等来换取对放公司的股权或者是公司的经营控制权。收购有两种形式，收购股权与收购资产。收购股权与收购资产的主要差别在于：收购股权是收购一家企业的股份，收购方成为被收购方的股东，因而要承担该企业的债

公司被吸收兼并，债务也应随企业资产变动，因此被兼并企业的债务理应由兼并方承担。 但是企业进行吸收兼并时参照公司法的有关规定公告通知了债权人，如果债权人在公告期内申报了被兼并企业原资产管理人(出资人)隐瞒或遗漏的债务，则应由兼并方对该债务承担

公司法中公司分立后债务由分立后的公司承担连带责任。公司分立应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。公司在分立前与债权人达成债务清偿协议的，按照协议履行。

公司收购后员工是否得到补偿还需要依照实际情况。 首先，公司被并购后，并不影响员工的劳动合同，原劳动合同依然有效，且连续计算，工作年限也不受其影响，这种情况下员工是不能要求公司支付经济补偿的。 其次，如果公司被并购后，公司要求与员工解除劳动关

公司被并购股票应依法转让给收购方，并购就是收购原公司股东的股份。收购方应更新或建立新的股东名册，并依法进行登记备案。根据《公司法》第一百三十九条规定，记名股票，由股东以背书方式或者法律、行政法规规定的其他方式转让；转让后由公司将受让人的姓名

公司被并购股票实就是收购公司股权的行为，所以公司被收购后，相当于公司的股权、股份转让到收购方。根据我国《公司法》规定，股东持有的股份可以依法转让。股东转让其股份，应当在依法设立的证券交易场所进行或者按照国务院规定的其他方式进行。记名股票，由