灵活就业的劳动合同书

不签订劳动合同违约吗： 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同 2、用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准 3、用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资报酬。

就业合同违约金一般是由当事人协商确定的，最多不能超过实际损失的30%。造成的损害较大时违约金可以适当上浮，违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。

劳动合同续订书能等同于劳动合同。劳动合同期满或者其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。

被骗所签的劳动合同没有效，《中华人民共和国劳动合同法》规定了，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同，不符合劳动合同的规定，该合同无效，劳动者可以据此解除劳动合同，并可以要求公司赔偿双倍的工资。

不管签多少次合同都不会是永久劳动合同的，因为没有永久合同一说，只有无固定期限劳动合同一说。无固定期限劳动合同是指签订两次以上的劳动合同，就可以签订了。或者说工作十年以上的员工可以提出签订无固定期限的劳动合同。

名称并不重要，只要一个协议、合同具备了《劳动合同法》规定的劳动合同的必备条款，有建立劳动关系的意思表示，就应该认定为劳动合同。劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民

无固定期限劳动合同不是终身劳动合同，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

违法。

灵活就业人员可以领取补贴金的情形如下：1、受疫情影响登记失业3个月以上零就业家庭成员和大龄就业困难人员；2、登记失业6个月以上享受最低生活保障家庭的失业人员、失地失林人员、残疾人、高校毕业生；3、登记失业9个月以上长期失业人员。灵活就业是指

参加常州市市本级职工基本医疗保险的灵活就业人员发生生育医疗费用前12个月处于连续参保状态，且符合国家人口和计划生育法律、法规规定，可以享受生育医疗费用待遇。

城镇居民社保与灵活就业人员社保是两种社保。针对群体不同、缴费额度不同，缴费方式也不同。灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。城镇居民社会养老保险是覆盖城

4975元/月 灵活就业人员社保缴费档次可以在百分之六十至百分之三百之间自由选择，同时还允许灵活就业人员补缴社保。自2020年7月1日起，郑州市灵活就业人员职工医保月平均缴费基数标准将统一由4575元/月调整为4975元/月。

如果暂停缴纳职工社会医疗保险费，从欠缴次月起，暂不享受职工社会医疗保险待遇。