行政诉讼交换证据应注意哪些问题

离婚财产分割应该注意的问题有： 1、夫妻共同财产一般应平等分割； 2、夫妻分居的共同财产分别管理和使用，分割时归管理和使用者所有； 3、已登记结婚尚未共同生活的，按习俗支付的彩礼，或者婚前支付给付人生活困难的，离婚时可以要求对方退还彩礼；

签定劳动合同应当注意的问题如下： 一、签订劳动合同应当合法。 二、一年期合同试用期不能超60天。 三、工作内容、劳动条件应细化。 四、及时签订劳动合同。 五、掌握相关细节。在签订劳动合同前，应仔细阅读关于相关岗位的工作说明书、岗位责任制、劳

临时工签订劳动合同需要注意的事项： 1.签订劳动合同前，劳动者首先要弄清单位的基本情况。 2.劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。 3.签订劳动合同后，应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存。

签订合伙开店协议应该注意以下问题： 1、合伙协议的内容应当完善，包括合伙人的出资、利润分配、合伙事务的执行、争议解决办法、违约责任等事项； 2、应当以书面形式签订协议； 3、全体合伙人应当签名、盖章或者按指印。

第一、债权债务问题，不是单纯的对方拖欠和资金流紧张的问题，是一个复杂的系统问题。 第二、各种拖欠的模式分析。 第三、针对拖欠形成的原因，应该采取一下措施纠正和预防。 第四、加强自身管理，提高风险防范意识。 第五、充分重视律师的作用。

与员工签劳务合同应注意下列问题和风险：双方之间属于劳务关系，不是劳动关系，如果发生劳动纠纷不适用劳动仲裁。同时无法给员工缴纳社会保险。在工作中受伤的，由用人单位承担相应的过错责任。

女方离婚应该注意以下法律问题：第一个关于财产分割，第二个就是关于孩子抚养权归属问题，女方可以主张分割婚后的共同财产，主张无过错损害赔偿。至于孩子抚养权归属，需要双方协商，一般情况下，两岁以下的孩子归女方。

签订离婚财产分割协议要注意的事项如下： 1、必须是符合要求的离婚财产分割协议书； 2、必须有双方同意离婚的表示； 3、必须是双方自愿签署；等等。

签订特许经营合同时应注意以下问题： 1、要求对方出示招商总部的相关证明文件，如营业执照、商标注册证、服务标章注册证、品牌商标权等； 2、特许经营合同应明确约定经营区域、经营期限、特许经营费用及其支付方式； 3、供货价格、销售任务、全年是否有

合同履行的方式的类型有： 1、正确履行。 （1）履行主体正确； （2）履行标的正确； （3）履行时间正确； （4）履行地点正确； （5）履行方式正确。 2、亲自履行。 3、条款约定不明的履行。 4、第三人履行。 5、价格变动的履行以及不完全

行使合同撤销权需要注意的问题分别有：当事人自知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权；重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内行使撤销权；当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内行使撤销权；法定其他情形等。

抚养费纠纷诉讼应该注意以下几点： 1、向有管辖权的法院起诉。可以向被告住所地的法院提交起诉申请；如果被告住所地与经常住所地不一致的，可以向经常住所地诉讼； 2、要及时收集证据，做好应诉的充分准备。

我国法律规定，开庭前是需要对证据进行交换的。证据交换可以由当事人申请，也可以由法院依职权决定。证据交换的主持人是审判人员，证据交换的时间在开庭之前，也可以由当事人协商一致并经法院认可。此外，还规定证据交换一般不超过两次。证人在庭前证据交换中