离职的时候劳动仲裁也要钱吗-诉讼流程问题在线咨询-法师兄

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劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四章附则第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务 (二)仲裁请求和所根据的事实、理由 (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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律师普法

是离职前劳动仲裁还是离职后劳动仲裁?
都可以的，在职的时候申请劳动仲裁，仲裁期间劳动关系存续公司也应当发放工资。但是不论离职前还是离职后申请都应当注意时效问题。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2020.04.10 638
提起劳动仲裁的时间也有限制吗
提起劳动仲裁的时间有限制，需要在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人

2022.04.12 722
劳动仲裁的时候怎么申请？
申请劳动仲裁的流程： 1.劳动者向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申诉书及相关材料； 2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理； 3.劳动争议仲裁委员会在受理后向被申请人送达仲裁申请书副本； 4.被申请人提交答辩书。

2020.09.19 137

专业问答

劳动仲裁的时候是否一定要离职？
申请劳动仲裁可以不办离职。 1、申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。 2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲

2023-07-24 15,340
讨薪也要注意劳动仲裁时效吗
根据《中华人民共和国》第二十七条规定”申请仲裁的时效期间为一年，时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算．

2022-10-01 15,340
劳动仲裁要中断的时候，终止劳动仲裁中断应对
劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议的公断和裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。劳动仲裁中断：（一）一方通过协商、申请调解等方式向另一方主张权利。；（二）一

2021-11-20 15,340
劳动仲裁撤销的时候需要开庭吗
人民法院在受理当事人提出的撤销仲裁裁决申请后，必须组成合议庭对当事人的申请以及仲裁裁决进行审查，在一般的情况下，是需要开庭进行审理的。　　如果当事人认为仲裁委员会作出的仲裁裁决有错误的，可以向中级以

2021-07-26 15,340

法律短视频

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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
劳动争议仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。当事人必须在劳动仲裁时效内及时提出仲裁申请。发生劳动争议的话，是向当地的劳动争议仲裁委员会向仲裁委申请仲裁。劳动争议仲裁中，是谁主

1,153 2022.05.11
00:47
打一场劳动仲裁多少钱
打一场劳动仲裁不要钱。因为如果是申请劳动方面仲裁的话，那么对于仲裁机构来说这边是不收取任何的费用的，但是还需要提前注意，如果在这过程当中委托律师代理的话，肯定是会产生一定的律师代理费用的。需要提交的材料： 1、劳动仲裁申请书，详细陈述申请事

1,077 2022.05.21
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

3,709 2022.05.11