仲裁裁决司法解释

若想申请法院撤销仲裁裁决，当事人应在六个月内申请，人民法院在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定，人民法院认定该裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销。

撤销仲裁裁决和不予执行仲裁裁决的区别： (一)提出请求的当事人不同； (二)提出请求的期限不同； (三)管辖法院不同； (四)法定理由不同； (五)法律程序不同。

仲裁裁决一经作出即产生法律效力，并具有强制执行效力，仲裁调解形成调解书，与裁决书具有同等法律效力。仲裁是指由双方当事人协议将争议提交（具有公认地位的）第三者，由该第三者对争议的是非曲直进行评判并作出裁决的一种解决争议的方法。

仲裁裁决是指仲裁庭对当事人之间所争议的事项作出的裁决。根据法律规定，仲裁裁决自作出之日起发生法律效力。 任何一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行，受申请的人民法院应当执行。

人民法院执行仲裁裁决应当具备以下几个条件： (1)必须有当事人向有管辖权的人民法院提出申请。 (2)必须向人民法院递交申请执行书和据以执行的法律文书。 (3)申请执行仲裁裁决必须在法律规定的期限内提出。

劳动仲裁一般5天内出受理结果，两个月内出调解或者裁决结果。 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；仲裁庭作出裁决前应当先行调解，调解法律未规定时间限制；仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案

申请人申请仲裁应当向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁裁决是指仲裁庭对当事人之间所争议的事项作出的裁决。根据法律规定，仲裁裁决自作出之日起发生法律效力。 任何一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行，受申请的人民法院应当执行。

裁决书自作出之日起发生法律效力。仲裁裁决的效力体现在： 1、当事人不得就已经裁决的事项再行申请仲裁，也不得就此提起诉讼。 2、仲裁机构不得随意变更已经生效的仲裁裁决。 3、其他任何机关或个人均不得变更仲裁裁决。 4、仲裁裁决具有执行力。

当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，可以依法向人民法院起诉的。 人民法院受理的条件有三种情况，一是履行劳动合同过程中发生的纠纷；二是劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；三是在退休后，因为社会保险费而发

仲裁裁决书是仲裁庭对仲裁纠纷案件作出裁决的法律文书。裁决书是劳动争议仲裁机关根据已查明的事实依法对争议案件作出裁决的书面文书。制作裁决书应做到事实表述要清楚，引用法律、法规和政策准确适当。

1、先行裁决。先行裁决是指在仲裁程序进行过程中，仲裁庭就已经查清的部分事实所作出的裁决。 2、最终裁决。最终裁决即通常意义上的仲裁裁决，它是指仲裁庭在查明事实，分清责任的基础上，就当事人事情仲裁的全部争议事项作出的终局性判定。 3、缺席裁决

当事人对仲裁机构作出的仲裁裁决或者仲裁调解书申请执行的，由被执行人住所地或者被执行财产所在地的中级人民法院管辖。