更新时间:2022.06.21
一般来讲,劳动者通过正规渠道参加劳务派遣的是可靠的,但劳动者自身还需要提高辨别能力,增强法律意识。同时劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
在我国上班途中受伤是否算工伤需要根据具体情况来进行判定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
在我国工伤鉴定在设区的市级劳动能力鉴定委员会。《工伤保险条例》第二十三条规定,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十四条规定,省、自治区、直辖市
在我国进行工伤认定应当在统筹地区的社会保险行政部门。给你法律规定,发生工伤的职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定有1年的时间限制,劳动能力鉴定没有时间限制,一般在伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,单位不给工伤认定的相关资料,可以去劳动保障部门投诉单位。
临时工工伤保险办理流程:领取社会保险登记表,填写表内各栏加盖公章;提供本单位有效工商营业执照;将本单位参保人员按各栏要求填写准确;根据单位填报,由社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。
对劳动能力鉴定结论不服的,可以再次申请劳动能力鉴定。对鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,