上下班途中出车祸能算工伤吗

职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件： 必须是在上下班的规定时间发生的交通事故； 必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故。

上下班途中受伤，必须要满足这三点才能被认定为工伤： 第一，是在上下班途中； 第二，是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害； 第三，是本人承担非主要责任。

上下班途中出车祸属于工伤。只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下班时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。 2、法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列

下班途中遭遇车祸算工伤。只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。 办理工伤认定申请需要提交哪些材料 1、填写《职工工伤认定申

凌晨上班途中遇车祸，是在合理路线上，，受到非本人主要责任的交通事故伤害，为上班而外出，可以认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

开车上班途中出车祸算工伤。只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下班时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。其中非本人主要责任为交通事故责任认定为对方承担全责、主责或者同等责任。 工伤和交通事故谁先赔 当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受

根据现行法律法规的相关规定，上下班途中出了车祸是否属于工伤要看在这起车祸中承担的是否是主要责任，根据具体情况进行分析。如果在这一起车祸中不承担责任或者承担的只是次要责任，那就可以被认定为工伤。需要注意的是，如果在事故中承担了大部分责任或者主

上下班途中出车祸算不算工伤要看车祸是不是劳动者主要责任造成的，是不是合理的上班时间，以及是不会合理的上班途中确定。如果是合理上班时间在上班途中发生的不是劳动者本人主要责任造成的车祸就算工伤，反之则不算工伤。 所谓上班途中指下列情况： 1、在

上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了，在上下班途中，非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，

我国的工伤保险条例规定，通常情况下，在上班途中出车祸，可以被认定是工伤。因为该车祸属于在上下班的途中，劳动者本人受到的不需要承担主要责任的交通事故，或者是受到的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害。所以，劳动者在上下班途中遭遇到的车祸这一

劳动者在上下班途中遇到车祸，如果非本人承担主要责任的，应当认定为工伤。但是有下列情形之一的不得认定为工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。

下班途中喝酒出车祸不算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害