在法律上意外工伤赔偿是怎样规定的？

意外工伤赔偿标准为： (一)医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 (二)住院伙食补助费：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 (三)交通费、食宿费：由各工伤保险统筹地

计算标准如下： 1.医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费。 2.交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费。按照单位职工出差交通费、食宿标准计算。 3.住院伙食补助费赔偿金额按因工出差伙食补助标准计算。 4.辅助器具费赔

意外工伤赔偿标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；康复治疗费需经办机构组织专家评定，从工伤保险基金支付；其他。

1、就医诊疗产生的医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费以及食宿费。 2、康复治疗所需的康复治疗费、辅助器具费以及生活护理费。 3、停工留薪期间的固定工资、一定的伤残津贴。 4、一次性的伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金以及工亡补助

工人在工厂意外受伤的，可以根据工伤认定情况，享受工伤保险待遇。

意外伤害赔偿是：造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

意外伤害涉及到的赔偿有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，造成残疾的，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费； 以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，受害人死亡的，

法律中童工十级工伤赔偿的规定是用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险条例规定的工伤保险待遇。一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿

不同地区的工伤意外险的赔偿标准会所有不同，需要具体情况具体分析。工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿标准包括了供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。而其他情况(伤残待遇标准)根据不同的伤残级别和赔偿项目的会有所不同。

法律对工伤的赔偿的规定是： 1、员工因工作受到事故伤害或职业病治疗，享受工伤医疗； 2、由于日常生活或就业需要，劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工可安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助设备，所需费用按照国家标准从工伤保险基金支付； 3、员

法律规定了不同的伤残等级赔偿标准，赔偿标准七级伤残的赔偿标准是13个月的本人工资，八级伤残的赔偿标准是11个月的本人工资，九级伤残残赔偿标准9个月的本人工资，十级伤残赔偿标准是7个月的本人工资。如果是九级伤残，月工资是六千元，那么一次性伤残

过错方离婚赔偿涉及如下的法律规定：有有配偶者与他人同居的；实施家庭暴力的；虐待、遗弃家庭成员的；重婚等情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻间权利和义务的法律行为。

工人在工厂意外受伤，若是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，会认定为工伤，用人单位依法缴纳工伤保险的，可以由工伤保险基金支付相关费用。