在法律上意外工伤赔偿是怎样规定的？-工伤赔偿标准问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据《工伤保险条例》等法律法规的规定，单位职工在遭受工伤后将享有两大类待遇，即停工留薪期待遇和伤残待遇。所谓停工留薪期待遇是指职工遭受工伤后暂停工作接受工伤医疗期间内的待遇，所谓伤残待遇是指工伤职工在工伤医疗期满或者评定伤残登记后可以享受的待遇。

律师普法

出现意外伤害的法律是怎样规定的？
当事人若因意外伤人，不需要承担刑事责任，但应当承担相应的民事赔偿责任；若有过失的，则应当被追究刑事责任。《刑法》规定，过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。本法另有规定的，依照规定。

2020.03.13 269
故意杀人罪在法律上是怎样的规定?
故意杀人罪的法律规定：故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。本罪是实害犯，只要行为人实施了故意杀人的行为，就构成故意杀人罪，就应当立案追究刑事责任。

2020.10.16 147
工伤认定决定的时间在我国法律上是怎样规定的
我国法律规定，工伤认定要在申请之日起六十日内作出决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

2020.04.29 165

专业问答

被钢筋砸到了脚，意外工伤赔偿依据在法律上是怎样规定的
法律分析根据《工伤保险条例》等法律法规的规定，单位职工在遭受工伤后将享有两大类待遇，即停工留薪期待遇和伤残待遇。所谓停工留薪期待遇是指职工遭受工伤后暂停工作接受工伤医疗期间内的待遇，所谓伤残待遇是指

2023-04-08 15,340
按照法律规定员工在工作中意外受伤公司应该怎样赔偿
按照工伤赔偿程序维权，依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。

2023-07-01 15,340
在工地上意外受伤算不算工伤，法律上的具体规定
劳动者在工地上的意外受伤后可以认定为工伤，由单位进行申报，提交工伤认定申请表，劳动合同，医院的诊断证明，由专门的机构进行劳动能力鉴定，工伤认定，根据不同的伤残等级，确认补偿标准。

2023-11-29 15,340
和单位商议赔偿，单位另外赔付的工伤赔偿在法律上是怎么规定的
1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的，如用人单位依法缴纳了工伤保险，则上述赔偿由用人单位和工伤保险基金共同承担。 2.根据《工伤保险条

2022-08-02 15,340

法律短视频

01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理

21,718 2022.06.30
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

2,182 2022.04.17
01:36
婚外情在法律上怎么判
婚外情的判罚需视情况而定： 1、夫妻感情并未破裂，尚有和好可能的，不准予离婚； 2、夫妻感情确已破裂，调解无效，法院应判决准予离婚。当出现以下情况时，属于夫妻感情确已破裂： 1、一方重婚或与他人同居，对方提出离婚的，一方与他人通奸、非法同

6,692 2022.10.12

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