更新时间:2022.03.08
疫情还不起网贷可以尝试着和网络贷款的平台取得一定的联系,然后要求延期还款,因为实际上我们国家金融机构这个方面必须要强化对于疫情工作的支持,因此是在房屋贷款这方面可以进行延迟还款,但是网络贷款并没有明确规定,但也可以进行协商。
可以因为感情破裂而起诉离婚,如果夫妻感情确已经破裂调解无效的,法院一般判决准予离婚;感情破裂的情形包括夫妻因感情不和分居满二年;一方重婚或者与他人同居;实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;有赌博、吸毒等恶习屡教不改等。
以下纠纷不属于劳动争议:承包经营纠纷;雇佣关系纠纷;师徒关系纠纷;诊断鉴定结论异议纠纷;发放社会保险金与住房公积金纠纷;用人单位名下公有住房转让纠纷。
劳务纠纷法院起诉流程: 1、用人单位或者职工带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案,提交相关证据; 2、人民法院经审查,符合立案条件的,同意立案,会同意立案回执; 3、人民法院通知当事人参加庭审的时间; 4、庭审中,由双方进行质证、交换
可以报警处理,要求追究对方毁坏公私财物的治安责任及刑事责任。本罪侵略的客体是公私资产的所有权。本罪在客观方面表现为消灭或许损坏公私资产数额较大或许有其他严峻情节的行为。本罪的主体是一般主体,凡到达刑事责任年纪且具有刑事责任能力的自然人均能构
逾期终止劳动合同引起争议处理:法定应当逾期终止劳动合同而不逾期终止或者法定不应当逾期终止而强行逾期终止的,由劳动监察部门责令限期改正,不改正的给予通报批评,给当事人造成损失的,应当依法赔偿。由此引发的劳动争议,双方可以依法申请仲裁,仲裁委员
劳动合同争议与保密合同争议还是有区别的。商业秘密被侵害时,权利人可以寻求民法、劳动法等法律救济途径,应当充分保障权利人多元化的救济途径。劳动合同争议与保密合同争议所涉及的权利和义务不尽相同,如果用人单位直接依据保密合同请求法院追究劳动者的侵
因订立劳动合同发生争议后,双方可以协商解决,自行处理。 劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的,也可以由劳动者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 如果劳动者对仲裁委员会的裁决不服,
(一)用人单位与劳动者因确认劳动关系是否存在而发生劳动争议; (二)用人单位与劳动者因劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止而发生争议; (三)用人单位与劳动者因除名、辞退、辞职、离职发生争议; (四)用人单位与劳动者因工作时间、休息休假、
产生劳动争议的原因包括: 1、因除名、辞退和辞职、离职发生争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议; 3、因确认劳动关系发生争议等。 解决途径一般是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、申请调解、协商等。