更新时间:2022.07.06
人身侵权损害赔偿主要赔偿被侵权人看病治疗所花费的医疗费、护理费、交通费等支出的合理费用,以及被侵权人因误工减少的收入。造成被侵权人残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成被侵权人死亡的,还应当赔偿死者家属丧葬费和死亡赔偿金。
根据相关法律的规定,人身损害赔偿案由有以下这些: 1、海上、通海水域人身损害责任纠纷; 2、触电人身损害责任纠纷; 3、铁路运输人身损害责任纠纷; 4、水上运输人身损害责任纠纷; 5、航空运输人身损害责任纠纷。
意外伤害险的保险责任是被保险人因意外伤害所致的死亡和残疾,不负责疾病所致的死亡。意外伤害险赔偿范围如下: 1、被保险人遭受意外伤害必须是客观发生的事实,而不是臆想的或推测的 2、被保险人遭受意外伤害的客观事实必须发生在保险期限之内。 3、被
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。 雇佣关系以外的第三人造成
过失致人死亡罪赔偿协议有效。行为人构成过失致人死亡罪,情节较轻的,可能被判处三年以下有期徒刑,如果行为人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解。
如果雇佣工人受伤没有合同老板不承认的,劳动者是可以用工资条、工友的证人证言来证明的。在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
被害人挑逗藏獒被咬伤,饲养人有责任。因为藏獒属于禁止饲养的烈性犬。饲养藏獒咬伤他人的,即使被咬者存在过错,饲养者也需要赔偿被咬人。所以饲养人要对藏獒尽更高的注意义务。
雇员在临时雇佣中受伤,一般不算工伤。雇员与雇主之间的关系不是劳动关系,不能被依法认定为工伤,但是雇员可以要求侵权责任人对其承担人身损害赔偿的责任。
损害赔偿的特点: 1、损害赔偿是因债务人不履行或不适当履行合同义务而产生的一种民事责任。 2、损害赔偿原则上仅具有补偿性而不具有惩罚性。 3、损害赔偿以赔偿受损方因对方违约行为而遭受的全部损害为原则。 4、损害赔偿具有一定的任意性。
1、对于合同领域,它是合同违约方违反合同义务所产生的责任形式。 2、它具有补偿性。 3、它具有一定的任意性。 4、它以赔偿违约方受到的实际全部损失为原则。