更新时间:2022.07.06
甲方(用人单位)乙方(员工)名称姓名住所性别法定代表人身份证(护照)(主要负责人)号码联系人户籍地址现住址联系电话联系电话甲乙双方协商一致,签订本合同。 一、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。 1、有固定期限:从年月日起至年月日止。
赔偿协议书范本内容是:当事人的姓名、住所等基本信息;损害的发生原因、经过、当事人存在的过错;赔偿的项目;赔偿额的计算方式和具体数额;以及支付赔偿额的期限、方式、地点等内容。
现我国对雇佣中发生工伤赔偿是按照工伤赔偿标准。工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同
雇佣关系损害赔偿范围: 1、精神损害抚慰金。 2、医疗费。 3、误工费。 4、护理费。 5、交通费。 6、住院伙食补助费。 7、营养费。 8、残疾赔偿金。 9、残疾辅助器具费。 10、被抚养人生活费。 11、丧葬费。 12、死亡赔偿金。
主要的内容有这些:首先,赔偿协议应该注明双方当事人的身份信息,确保信息是真实的;其次要对补偿方式进行约定,明确是货币补偿还是其他的补偿;然后就是赔偿的时间;最后就是违约责任以及双方的签名了。
雇佣关系损害赔偿范围: 1、精神损害抚慰金。 2、医疗费。 3、误工费。 4、护理费。 5、交通费。 6、住院伙食补助费。 7、营养费。 8、残疾赔偿金。 9、残疾辅助器具费。 10、被抚养人生活费。 11、丧葬费。 12、死亡赔偿金。
雇佣关系人身损害赔偿一般情况下由雇主承担。根据相关法律规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。
在对工伤职工进行赔偿的时候,可以选择一次性赔偿方式,也可以选择分期赔偿方式,这点可以由单位与工伤职工进行协商。但不管是哪种赔偿方式,最好都写一份赔偿协议书。今天,下面为大家介绍的是工伤事故赔偿协议书范本。 工伤事故赔偿协议书范本 甲方(用人
在对工伤职工进行赔偿的时候,可以选择一次性赔偿方式,也可以选择分期赔偿方式,这点可以由单位与工伤职工进行协商。但不管是哪种赔偿方式,最好都写一份赔偿协议书。今天,下面为大家介绍的是工伤事故赔偿协议书范本。 工伤事故赔偿协议书范本 甲方(用人
甲方(单位):_____地址:法定代表人:乙方(工人):_____身份证号:_____家庭住址:__________乙方于年月日发生伤害事故,经治疗后复查,现已康复。为妥善解决乙方受伤事宜,甲乙双方本着平等自愿、互谅互让的原则,经友好协商达
1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计元(大写:人民币),在本协议签订之前已由甲方全部付清,协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。 2、经甲乙双方协商
写清楚订立协议各人身份信息,包含姓名、身份证号码等信息。写清楚项目和范围。期限。写清楚方式、期限。盈余分配与债务承担。负责人及事务执行。权利和义务。违约责任。