我想报警可是老板拖欠工资怎么办

拖欠工资是违法的。你可以直接申请劳动仲裁索要拖欠的工资。你也可以以拖欠工资为由主动辞职，保留好相关证据后，申请仲裁要求经济补偿。

老板欠工资报警只能由警察帮助劳动者与用人单位协商，当事人应当通过劳动监察部门投诉；向劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁后不服的提起诉讼等手段维护自身合法权益。但经劳动行政主管部门督促仍然不支付构成拒不支付劳动报酬罪，劳动者可以报警。

可以报警，也可以收集证据证明，向法院起诉解决。

老板拖欠工资还要扣工资的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

老板拖欠工资还要扣工资的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

老板欠我的工资联系不到了，报警警察一般不会处理。与用人单位产生的劳动纠纷，可以向劳动行政部门举报，也可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。

110报警服务台受理报警的范围包括 （一）刑事案件； （二）治安案（事）件； （三）危及人身、财产安全或者社会治安秩序的群体性事件； （四）自然灾害、治安灾害事故； （五）其他需要公安机关处置的与违法犯罪有关的报警。老板拖欠工资可以报警，但

老板拖欠工资，首先双方进行协商解决，如果协商不成的，劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。也可以直接向法院申请支付令或者去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。

老板拖欠工资的，员工可以催促老板及时发放；被拒绝的，可以找劳动行政部门来责令老板支付；或者去找调解组织调解、找劳动争议仲裁委员会来依法作出仲裁裁决。

个体老板拖欠工资可以通过以下方式讨要： 1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2、劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协

用人单位在劳动者离职时拖欠工资的，劳动者可依法到仲裁机构申请仲裁，或到劳动保障监察机构进行维权。通过电话向当地的劳动监察机构进行投诉是最简单的方法，监察机构会按照《劳动保障监察条例》对用人单位进行检查，责令其支付所有拖欠的工资，劳动者如果不

搜集给公司提供服务的证据，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，主张公司支付拖欠的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低

没有签劳动合同的老板拖欠工资，劳动者可以先与用人单位协商解决，协商不成的，职工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令老板限期支付工资。超过一个月未签订劳动合同的，还可以主张二倍的工资。