公司并购要注意什么？

公司拖欠3个月工资不发的，劳动者可以选择向劳动行政部门投诉，也可以选择直接申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，劳动争议纠纷采取仲裁前置，劳动者在申请劳动仲裁后，如果对仲裁结果不服的，才可以向法院起诉。公司拖

有限责任公司公司破产后，应当按照以下顺序以公司资产偿还各项债务： 1、清算组或破产管理人发生的破产费用，以及共益债务。 2、应付职工的款项，包括职工的工资、补偿金、医保费用、养老保险费用、医疗补助费用等。 3、公司应缴部分的社保费用和欠缴的

员工怀孕后公司劝退，一般需要按照员工在该单位的工作年限进行赔偿。每满一年，向劳动者支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政

对方酒驾保险公司不赔的，如果是除交强险以外的商业险，且保险合同约定酒驾为免责事由的，那么保险公司是可以不赔偿的。如果保险合同没有约定的，则保险不赔偿的，或者交强险不赔偿的，受害一方可以向法院提起诉讼，将保险合同和酒驾的肇事者列为共同被告，要

补办公司营业执照的流程是：1、先进行登报处理；2、然后再工商局办理补办手续时，需要提交的材料包括：法定代表人签署的营业执照遗失补领/换发申请报告；刊登记营业执照遗失并声明作废公告的报纸报样；公司/企业签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明

挪用公司公款三十万，有可能构成挪用公款罪。挪用公款罪，是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。 行为人构成挪用公款罪的，判刑如下：

购买合同属于买卖合同，由出售方和买受方双方签订。根据购买的标的物不同，合同的内容也有所不同。根据标的物的种类不同，买卖合同可以分为不同类别。在制定的时候，可以参考相应的范本来拟定。买卖合同的主要内容包括了买卖的标的物的基本情况，买卖的价款以

产品的购销合同是由买卖双方共同签订的。产品的购销合同应当包括以下4个方面的内容。第一是产品的基本情况，例如产品的质量要求及技术标准，产品的名称，产品的数量。第二是产品的价格，例如产品的单价，总价，货款的支付时间，货款的支付方式。第三是关于货

购销合同应该包括以下内容。首先是供方和需方的基本信息，例如名称，地址，联系方式等。第二是关于所购销产品的概要情况，例如产品的名称，产品的规格。第三是产品的价格以及付款的方式，例如双方是货到付款还是先款后货。第四是关于交付的时间以及交付的方式

签了购房合同可以加名字，但要分具体情况来操作。如果是婚后加名字的话有两种情况：1、有房无贷情况；2、有房有房贷情况。前者是带好结婚证、身份证、房产证到相关部门办理加名字手续，后者是先要到银行办理抵押变更手续再缴纳相应的手续费即可。有以下情形

公司炒掉员工，不同的解除理由会造成不同的解除补偿、赔偿情形。如果是员工存在过错被解除劳动关系的，那么单位不需要对员工进行补偿或者赔偿。例如员工严重违反公司的劳动纪律，规章制度，员工被依法追究刑事责任等情形。如果是由于以下情形解除，那么单位需

保险公司在限额先行赔偿，不够部分由肇事者承担。维权渠道可选择与对方协商、申请交警队调解，当然你可以直接向法院起诉；遭受人身损害可以申请赔偿的费用包括有：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以

关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平