合同签订程序

第一，要约； 第二，承诺； 第三，合同的成立时间和成立地点； 第四，格式条款； 第五，缔约过失责任。

订立劳动合同的具体程序如下：审查新员工的主体资格；对新入职员工履行告知义务，如实告知相关工作事项；签订劳动合同、发放劳动合同；建立员工名册，人事专员制作劳动合同发放签收表，员工签字确认；劳动合同一式二份：公司和员工各执一份。

合同订立的程序有要约、承诺。承诺生效时合同成立。

劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

签合同的程序如下： （1）一方拟定合同，另一方对合同进行审核，提出修改意见； （2）审查合同是否存在漏洞； （3）审核通过的，双方在合同上签字或者盖章。 合同的特征如下： 1、合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议； 2、合同

物业合同到期后，当事人想要续签的，需要成立业主大会，然后采用集体讨论的形式或者书面征求意见的形式召开业主大会决定续签合同，与物业服务企业续签书面的物业服务合同。

1、进行综合评估后决定是否续签； 2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书； 3、自收到通知之日起7日内书面答复； 4、协商具体事项，重新协商签订新的劳动合同。

订立保险合同的程序如下： 1、填写投保单。投保单是投保人向保险人申请订立保险合同的书面要约。或保险合同的要约，是指投保人提出投保要求，填写并向保险人提交投保单； 2、承保。保险人收到保单后，经逐项审查，认为符合保险条件并接受保险的意思是承保

合同订立的程序合同订立包括：要约；承诺；合同的成立时间和成立地点；格式条款；缔约过失责任。所有的合同成立必须经过要约和承诺程序。比如，理论上探讨的，交叉要约，一般不导致合同的成立。因为在交叉要约中只有要约，没有承诺。

劳动合同订立程序：用人单位公布招工条件；劳动者自愿报名；用人单位行使告知义务；面试笔试择优录取；拟定劳动合同；签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。

企业订立合同一般程序如下： 1、由公司授权的代表与相对方协商合同事宜； 2、达成一致时，签订合同； 3、授权代表签字，加盖公章； 4、如涉及收购等协议，需先经股东会或股东大会表决。根据2021年生效的《民法典》第四百七十一条的规定，当事人订

保险合同的签订一般应遵循以下程序： 1、投保人申请投保。 保险申请可以是口头的，也可以是书面的，书面申请大多是填写保险单。财产保险合同的订立通常以投保人填写投保单为必要的申请条件。保险申请为保险合同的要约，投保人为订立保险合同的要约人。 2

（一）本集体经济组织成员的村民会议选举产生承包工作小组； （二）承包工作小组依照法律、法规的规定拟订并公布承包方案； （三）依法召开本集体经济组织成员的村民会议，讨论通过承包方案； （四）公开组织实施承包方案； （五）签订承包合同。