员工违约合同及责任有哪些？

《劳动合同法》关于违约责任的规定：劳动者违反保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任；违法解约，给单位造成损失的，也要承担赔偿责任；而用人单位违法解约的，要按经济补偿标准的二倍来向劳动者支付赔偿金。

合同法规定的违约责任的形式有： (一)继续履行； (二)采取补救措施； (三)违约金责任； (四)定金责任； (五)损害赔偿； (六)损害赔偿、违约金、定金的适用关系。

合同违约责任的规定如下： 1、承担违约责任的方式，当事人一方不履行合同义务或者不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任； 2、违约责任条款的约定，违约责任可由合同各方在合同中详细约定，延迟交付货物或付款的，可以约定

1、继续履行； 2、采取补救措施； 3、损失赔偿； 4、违约金； 5、定金责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

合同法约定的违约责任有继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。 如果对方的违约行为，导致合同目的不能实现的，无过错方可以要求解除合同，并且可以同时请求对方承担赔偿损失的违约责任，以保障自己的损失得到最大程度的赔偿。 但是解除合同与继续履行，这

房屋买卖合同违约责任形态有继续履行、采取补救措施或赔偿损失等。违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。

合同违约案例分析 案情介绍案例一： 甲公司(委托方)与乙公司(承揽方)签定中央空调的安装建设工程合同，双方在约定各自权利和义务的基础上，特别约定了如果委托方迟延支付安装工程款，每迟延一日给付违约金5000元。尔后乙公司履行了安装承揽义务，甲

合同违约责任的免责事由是指当事人对其违约行为免于承担违约责任的事由。一般免责事由分为法定免责事由和约定免责事由，法定免责事由是指由法律直接规定，如不可抗力;约定免责事由是当事人在合同中有明确约定的。

根据相关法律规定，合同未履行的违约责任主要有当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

包价旅游合同违约责任是及承担方式是承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

合同法违约责任赔偿方式有： 1、继续履行 继续履行指违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务的违约责任形式。 2、采取补救措施 采取补救措施是指矫正合同不适当履行(质量不合格)、使履行缺陷得以消除的具体措施，包括修理、更换、重作、退

合同违约责任有： 1、标的质量责任未按合同规定的质量交付定作物或完成工作的，定作人同意使用的，应当按质论价； 2、标的物数量的责任，交付定作物或完成工作的数量少于合同规定。定作人仍需要的，按数补齐，补充部分按逾期交付处理； 3、定作物包装责

合同违约责任约定不明处理如下： 1、合同生效后，当事人发现合同条款不明确或者合同内容存在漏洞的，应当在合同履行前或者履行过程中及时联系对方； 2、双方不能就合同约定不明确达成补充协议的，当事人应当及时向法院提起诉讼，要求依法解释和确定合同约