申请职工生育保险应当提交什么资料

职工发生伤害后，应由用人单位提出工伤认定申请，并且要在三十日内向社保局提出；如果单位没有提出，则职工本人、其直系亲属、工会组织可以在一年内去向劳动局提出。

若是被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。若是因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。

男方生育保险报销需要的材料有： 1.计划生育部门签发的计划生育证明2.医疗部门出具的婴儿出生证明3.男职工本人身份证4.院费用明细清单等。

申请企业破产应该准备以下资料： 一、公司清算情况的说明； 二、会计报表，主要指资产负债表和损益表； 三、公司财产状况明细表和有形财产的处所； 四、债权清单和债务清单，均应列明名称、住所、开户银行、发生时间、数额、性质，并说明有无争议； 五、

工伤职工应申请工伤认定，应当在用人单位未申请的条件下，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要

如果员工是主动辞职的，一般不能领取失业保险金；如果不是自愿辞职的，并且符合其他领取失业保险金的条件的，则携带本人的身份证明、失业登记证、社会保障卡等材料，前往社保经办机构申领失业保险金。

收集所有材料，3个月内报单位报销经办岗； 单位填写《生育保险手工报销费用审批表》《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》票据按医疗报销样子粘贴在审批表后，到社保报销； 单位将报销费用发放到个人。

离职以后是不可以使用的，生育险的报销需要满足几个条件，一是必须连续缴纳在一年以上（部分地区是6个月以上），二是在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话，生育险就无法报销了。生育险的报销分两个部分，一是医疗报销，比如检查费

驰名商标申请需要提交的材料： (一)证明相关公众对该商标知晓程度的有关材料; (二)证明该商标使用持续时间的有关材料； (三)证明该商标的任何宣传工作的持续时间、程度和地理范围的有关材料。

申请人办理房产证所要提交的材料有：房产交易合同、房产交易发票、房产初始登记证、房产平面图；产权人身份证、户口本、婚姻证明；房产税费减免审批表、完税凭证。

企业申请注销登记时需要提交申请书、公司清算报告，做出解散的决议以及法人的营业执照等相关资料。根据相关法律规定，若是没有依法清算的，由清算义务人承担责任。

申请劳动能力鉴定需要提交以下材料：1、劳动能力鉴定申请表，贴上本人的一寸免冠照片；2、申请者本人的身份证等基本资料；3、工伤认定书或者工伤证原件以及复印件；4、工伤诊断证明以及医院出具的病历资料，记载职工负伤的病情治疗情况等资料，如果是住院

个人申请工伤证明，应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；社会保险行政部门决定是否受理；社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；书面通知申请工伤认定的职工或