老板欠工资不给找劳动局可以吗?

门店拖欠工资各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

找谁都没用。直接去申请劳动仲裁，被申请人是公司，不是法定代表人是公司拖欠工资，不是法定代表人个人。

根据我国法律规定，如果符合劳动仲裁的相关规定的，要回工资的概率是百分百的。

老板拖欠工资，劳动仲裁委会管。对于用人单位与劳动者之间因劳动报酬而产生的争议，在仲裁委员会的受案范围之内，当事人可以依法去提出书面或者口头的仲裁申请。

用人单位拖欠工资不给的，员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。

用人单位拖欠工资的，可以先和单位协商解决，达成调解协议后用人单位在约定期限内不履行的可以向人民法院申请支付令，如果协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。

老板欠工资不给的处理办法如下： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果是用人单

拖欠工资是违法行为。劳动者可以协商解决或者到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金，也可以直接申请仲裁

老板拖欠工资的，员工可以通过以下方式要求支付工资： 1、与老板协商工资发放的具体时间，可以要求老板出具拖欠工资的欠条。 2、到当地劳动部门投诉。 3、向劳动仲裁委员会申请仲裁。

拖欠工资不给的解决方法： 1、向当地劳动监察部门投诉。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司，申请支付令。 4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

中介拒绝支付薪资可以到劳动局投诉，拒绝支付工资的行为是违法的。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。

老板托欠工资的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，也可以向当地的仲裁机构申请劳动仲裁。如果拖欠工资老板打了欠条的，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事

老板欠工人工资不给的处理方式： 1、向当地人民调解委员会申请调解； 2、向当地劳动监察部门投诉； 3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁； 4、委托当地劳动律师代为处理。 收集证据、证人证言、物证、录音、电话等。可向当地劳动监察部门投诉，请求