离婚协议中可以约定经济补偿吗？

如果没有法律规定的无效事由，离婚协议就是具有法律约束力的，其中规定的经济补偿也是有效力的。法定无效事由有：行为人不具有民事行为能力；行为人意思表示不真实；违反法律、行政法规的强制性规定；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益等。

竞业禁止又称竞业避止，是对与特定的经营内容有关的特定人的某些行为予以禁止的一种制度。 竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位； 或禁止他们在原单位离职后从业于

经济补偿可以协商，但是一般是不低于法律规定的固定数额。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单

经济补偿金数额可以协商，但不得低于法定标准。经济补偿支付标准按劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的

离婚协议已经生效，双方应当按照离婚协议的约定互相履行权利义务。但是，实际生活中也会出现双方想改变协议内容的情况。这种情况下双方可以协商一致，签署协议，改变原来离婚协议的内容。但是，这种改变是有一定条件的： 1、符合法律的规定; 2、有关解除

协议离婚关于经济补偿支付条件是夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，且一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务。这种情况下一方可以要求另一方进行补偿。

婚前协议书不可以规定离婚的情形，离婚的情形是法定的，个人约定无效。因此婚前协议书如果规定了离婚的情形，人民法院不会予以支持。离婚的法定情形包括：重婚或者与他人同居；实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；长期有赌博、吸毒等恶习不思悔改；感情不和

离婚协议经济补偿女方不是必备条款。只有当双方约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有； 女方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的情况下，离婚才需要对女方进行经济补偿。

离婚协议中不可以约定对方不能再婚。 离婚协议中限制对方人身权利的条款是无效的，婚姻自由权法律赋予公民的一项基本权利。 公民享有婚姻的自由，任何人不能干涉他人婚姻自由。 在离婚协议中以对方不得再婚为条件，违反了前述的法律强制性规定，应认定无效

离婚协议是不可以约定管辖权的，因为约定管辖的范围是合同或其他财产权益纠纷所涉及的案件，而离婚纠纷具有人身专属性，一般在被告住所地或经常居住地、原告住所地或经常居住地的法院管辖。

离婚协议中的财产约定一般可以撤销，如果双方还没有去民政局申请离婚登记，离婚协议还没有生效，可以撤销重新协商；但是如果已经办理了离婚证，诉讼撤销的，必须是订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的才可以。

可以更改离婚协议中财产分配约定。法律规定，夫妻双方协议离婚后就财产分割问题反悔，请求撤销财产分配约定的，人民法院应当受理。人民法院审理后，未发现订立财产分配约定时存在欺诈、胁迫等情形的，应当依法驳回当事人的诉讼请求。

离婚经济补偿，是指婚姻关系存续期间实行分别财产制的夫妻离婚时，对家庭事务付出较多义务的一方，在离婚时有权获得另一方经济补偿的制度。而离婚经济赔偿是在夫妻一方存在过错时，离婚应该给予无过错方民事赔偿的制度。夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助