违约金到底是什么样的

当事人约定违约金的方式分别有，当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。违约金不能过分高于或过分低于违约所造成的损失。

违约金可以由买卖双方依据自己的意愿协商确定，但如果发生纠纷，并不一定能完全按照约定的数额执行。 因为我们国家合同法的违约责任是一种补偿，只是弥补损失，而不是惩罚性的违约金。因此如果合同中约定的违约金过高或过低，都可参照实际损失进行调整。 具

合同未约定违约的，可以根据违约方给守约方造成的实际损失进行赔偿，可以要求违约一方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 这里有三种确定实际损失的方法： 1、合同中没有约定违约金条款，但是有约定因违约产生的损失赔偿额合理计算方法的

合同没写违约金构成违约的要赔违约金。双方当事人在合同中没有明确约定违约金相关事宜的，发生违约情形时可以根据实际损失确定违约金的数额，违约金等于违约所造成的实际经济损失。

1、签订房屋买卖合同后，因一方当事人要求解除合同，守约方损失包括直接损失(即付出的房款、中介费、利息等)和房屋差价等可得利益损失，违约方应当予以赔偿； 2、赔偿的范围包括：合同约定价格与房屋现在市场价之间的差额； 3、出卖人违约行为符合合同

商品房买方违约违约金的规定：买卖双方在签订房屋买卖合同时，应当约定违约责任。一方违反合同约定，应当向另一方支付违约金。双方应当在合同中约定违约金的金额，但没有约定。因买受人过错未在约定时间内支付转让价款的，受让人向转让人支付的违约金为逾期转

后果为，逃逸的当事人承担全部责任，但是有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。如果构成犯罪的，要承担刑事责任，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

能约定违约金的劳动合同有： 1.在培训服务期约定中可以约定违约金。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。 2.在竞业限制约定中可以约定违约金。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守

约定合同违约金要注意的是： 1、欺诈方明知告知对方的情况是虚假的，并且会使对方当事人陷于错误而仍为之； 2、合同中往往约定以合同总额为基数计算违约金，以至于即便只有小额款项未付而被要求承担高额违约金的情况时常出现； 3、尽量不要签订具有高额

1.如果租赁合同中对违约金有明确的约定，则按约定的违约金比例支付。比如双方约定房屋租赁合同违约金为一个月的租金，那么一旦违约，出租人就可以要求承租人支付一个月租金作为违约金。 2.如果约定的违约金过高或过低可以请求变更，约定的违约金超过实际

赔不起违约金分为以下两种情形： 1、违约金适宜，但赔偿责任人无法承担赔偿，可能会被法院列入失信人名单； 2、违约金过高导致的赔偿责任人无法赔偿，可以向人民法院或者仲裁机构予以减少，此时还需要赔偿迟延导致的债务。 根据《中华人民共和国民法典》

一是违约金适宜，但赔偿责任人无法承担赔偿，可能会被法院列入失信人名单；二是违约金过高导致的赔偿责任人无法赔偿，可以向人民法院或者仲裁机构予以减少，此时还需要赔偿迟延导致的债务。

合同中违约的一方赔不起违约金，如果该违约金过高，第三人可以向法院或者仲裁机构申请调整。如果当事人确实没有财产，没有能力履行赔偿责任，法院通过调查后也没有发现当事人有可供执行的财产，法院应当终结执行，待当事人有履行能力时再恢复执行。当事人无法