老板怀孕可以进行解除劳动合同吗-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

女员工怀孕是其个人隐私，是法律赋予女性享有的基本权利，怀孕与否也不是履行劳动合同直接相关的基本条件，因此单位如果以员工入职时隐瞒怀孕事实而辞退员工，显然是违法的。

律师普法

怀孕了老板可以开除吗
根据相关法律法规要求，老板不能开除怀孕员工。但如果企业亏损经营无法负担员工的工资，可以补偿给怀孕期间的基本工资再劝退员工，这么做是合理的。总之，要视情况而定。所在的企业如果是良性经营的话，如果要开除，建议上劳动局申请调解乃至仲裁。

2020.04.12 244
怀孕劳动合同解除有赔偿吗
如果用人单位在劳动者怀孕期间解除劳动合同，属于违法解约的，应当支付赔偿金给劳动者，即根据劳动者在该单位的工作年限，每满一年向其支付二个月的工资。

2020.03.17 120
劳动合同能解除怀孕的职工吗
劳动合同不能解除怀孕的职工。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由解除女职工或者单方面解除劳动合同。因此，用人单位在女职工怀孕期间解除劳动合同违反法律强制性规定，属于无效行为，从一开始就没有法律效力。但是，女职工的行为符合下列情形的，用人

2022.05.11 378

专业问答

劳动合同可以在怀孕期间解除吗?
公司一般不能随意与在孕期的女职工解除劳动合同，但该职工存在严重过错的除外。公司违法解除劳动合同的，应当以经济补偿为基础支付两倍作为赔偿金。而经济补偿按职工在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

2022-05-22 15,340
怀孕可以办理劳动合同解除的？
单位在劳动者怀孕期间解除劳动合同，如果是孕妇主动提出或者孕妇有下列情形之一的，合法：被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。

2022-11-04 15,340
怀孕解除劳动合同赔偿可以申请吗？
我国对于劳动者的权利是有《劳动法》进行诸多保护的，保护劳动者的合法权益有利于保证国家长治久安与稳定。对于妇女劳动者来说和众人享有一样的权利，不能因为劳动期间怀孕了就被公司辞退，如果在怀孕期间被公司辞退

2023-02-14 15,340
可以和怀孕的女工解除劳动合同吗
一、能解雇合同期满的怀孕女工吗劳动法在关于解除劳动合同的规定中，对“三期”（孕期、产期、哺乳期）内的女职工给予了特殊保护，即对三期内的女工，企业不得在女工无主观过错的情况下，与其解除劳动合同。但在劳

2022-05-13 15,340

法律短视频

01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

3,170 2022.04.17
01:15
劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

1,112 2022.04.17
01:19
怎样写解除劳动合同
写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；

1,156 2023.01.04

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