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工伤事故赔偿赔偿纠纷是哪个部门管的

更新时间:2022.09.16

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行动指南
向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。发生了工伤要做工伤鉴定,鉴定的等级根据严重程度分为一到十级,要根据等级进行赔偿。 《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起5年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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  • 哪个部门管交通事故赔偿
    哪个部门管交通事故赔偿

    交通事故责任认定由公安机关交通管理部门进行。交通事故中对于事故责任的认定,仍然将由公安机关交通管理部门承担。而且在十天内作出认定结果。公安机关交通管理部门应当根据事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,分析查明交通事故的基本事实

    2020.03.15 216
  • 哪个部门负责工伤部门赔偿
    哪个部门负责工伤部门赔偿

    工伤保险基金来支付工伤待遇,前提是已经缴纳了工伤保险,未缴纳的,则是用人单位进行支付。法律规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。

    2020.08.02 128
  • 现在哪个部门处理赔偿纠纷
    现在哪个部门处理赔偿纠纷

    一般由上级政府部门处理征地补偿纠纷,当事人可以申请复议或提起行政诉讼解决。单位之间的争议,由县级以上人民政府处理。个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。

    2020.11.01 109
专业问答
  • 工伤赔偿管辖法规是哪个部门进行赔偿的

    由单位领取,再转给个人。 1、职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后,用人单位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续。 2、申报时,用人单位应填写《职工工伤(亡)保险待遇申报审批表》和《工

    2022-06-29 15,340
  • 劳动赔偿纠纷找哪个部门

    1、发生劳动赔偿纠纷,找劳动仲裁委员会进行调解。 2、调解不成的,找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。 3、双方当事人如果对劳动仲裁不服或有异议的,可以向当地人民法院提起劳动纠纷诉讼。

    2022-11-16 15,340
  • 骨折工伤赔偿受理部门是哪个部门

    首先您要向骨折工伤赔偿受理部门——人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。 工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已经

    2023-05-06 15,340
  • 劳动局那个部门管工伤赔偿

    看公司组织架构的,一般情况下找环安部门(这个部门划分不一样,比如有的划分在行政部的),让环安部门帮你处理工伤事宜。这个部门人员可以帮跑公司内和政府流程。

    2022-08-08 15,340
法律短视频
  • 工伤赔偿部门在哪里的 01:00
    工伤赔偿部门在哪里的

    社保部门。工伤赔偿部门根据工伤的处理程序,主要分为以下三种情况: 1、申请工伤认定的部门是统筹地区劳动保障行政部门; 2、劳动能力鉴定的部门是用人单位工伤职工或者直系亲属向社区的市级劳动能力鉴定委员会; 3、申请工伤保险待遇的部门是社保部门

    672 2023.01.04
  • 找哪个部门房产纠纷 01:03
    找哪个部门房产纠纷

    发生房产纠纷的,可以向法院起诉要求解决纠纷。在起诉前购房者可以先与开发商协商,如果是房屋存在一般质量问题的,购房者可以要求开发商进行保修。如果是房屋质量不合格的,购房者可拒绝收房并提出解除合同。如果是开发商迟延交付房屋的,超过三个月的话,购

    1,727 2022.04.15
  • 交通事故纠纷要双重赔偿吗 01:21
    交通事故纠纷要双重赔偿吗

    交通事故纠纷可以双重赔偿。当工伤与交通事故发生竞合时,伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔,即获得双重赔偿。具体分析如下: 1、对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害,并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的,同时又符合工伤或视

    508 2022.12.04
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