合同中违约金和定金的区别

1、内容不同：“五险”里有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，“三金”是住房公积金，小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。“一金”是住房公积金。 2、数量不同：五险一金里只有住房公积金一项，而五险三金里有住房公积金，小企业欠薪保

养老金和退休金的区别有：退休金的作用是，保障职工退休后的基本生活需要。养老金是指老年人在离开工作岗位后丧失劳动能力，退出基本生活而建立起来的一种社会保险制度。养老金主要面向企事业单位职工，领取退休金的主要是政府部门。退休金由事业单位或企业提

赔偿金和补偿金的区别为： 1、给付的条件不同，补偿金是在符合法律规定的条件下，因一些法定的情形而需要向劳动者支付一定的钱款作为补偿的费用。而赔偿则是用人单位违反劳动法规定，需要承担的侵权赔偿责任。 2、给付标准不同，经济赔偿一把为经济补偿标

合同解除违定金条款还有效。根据法律规定，合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力，违约金条款可以用于双方当事人进行赔偿和结算处理，合同解除后可以继续适用。

根据我国相关法律的规定，当事人既约定了违约金，又约定了定金的，当一方违约时，另一方可以选择适用违约金或者定金条款。所以定金与违约金不能同时适用。根据相关法律规定：当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条

劳动合同解约需要违约金。只有在两种情形下，用人单位可以与劳动者约定违约金： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金； 2、用

履约保证金和质保金的区别有： 1、资金来源不同。履约保证金一般来自承包方的流动资金，在施工前付给发包方。质量保证金是发包方与承包方在建设工程承包合同中约定或承包方在工程保修书中承诺，在工程竣工验收交付使用后，从应付的建设工程款中预留的用以维

劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当向对方支付的赔偿金。 1.在培训服务期约定中可以约定违约金。 2.在竞业限制约定中可以约定违约金。

销售假减肥药是犯了销售假药罪。销售假药的，应该判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；致人死亡或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑

合同约定违约金数额不超过实际损失的百分之三十即合适。当事人需要按其约定的数额进行赔偿，但如果一方认为与实际损失相比，约定的数额过高或过低的，可请求法院或仲裁机构适当予以减少或增加。

处理租赁违约金和押金方式是：出租人违约解除租赁合同需要赔偿违约金、返还押金，造成损失的需要赔偿损失；承租人违约解除租赁合同需要赔偿违约金，押金可以返还，造成的损失超过约定违约金的需要扣除相应的押金。

合同未约定违约金应当按照实际损失索赔。根据规定，违约金的数额一般由双方在合同中预先确定，合同没有约定的可以根据违约行为实际造成的损失进行索赔。

1、合同中应该明确约定违约行为导致的实际损失的范围和数量。 当事人的实际损失范围可以包括以下几方面：合同正常履行情况下的预期利益、因违约而造成当事人的时间损失、律师费用损失以及其他机会损失等。损失范围明确后，当事人可以就有关损失的具体数量、