工伤每天赔偿多少钱

经过劳动能力鉴定，工伤致残等级达到十级的，可以享受一次性伤残补助金9个月本人工资。

工伤九级需赔金额如下： 1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资 2、工伤就业补助金：(本省社平工资)×2月 3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月 4、停工留薪期工资：治疗时间×本人月工资 5、住院期间护理费：治疗天数×120元(按当地劳动

一般来说，八级工伤计算出来的赔偿可能在10万到15万之间

工伤骨折赔偿多少钱，应向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。一般来说七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

根据我国相关的法律规定，工伤保险基金按伤残等级一次性发放伤残补助，标准为：七级伤残为个人十三个月工资。如果需要照顾的话，单位应该派人来照顾。无人照顾的，单位按当地标准缴纳护理费，医疗费也应报销。如果在工伤期间，劳动、聘用合同中规定的时间已满

三级工伤的赔偿费用包括：一次性伤残补助金为23个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的80%，从工伤保险基金中按月支付；职工工伤期间享受停工留薪的待遇，停工留薪期一般不超过12个月等。

企业职工十级工伤享受一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。

员工工伤赔偿标准主要有以下内容：医疗费、伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金。伤残等级分为一级到十级，根据伤残等级的不同具体的补偿标准也不同。

(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资， (二)劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为

根据我国法律规定，九级工伤包括一次性伤残补助金：9个月本人工资；医疗费、营养费、住院费等费用，造成残疾的，还应该有残疾辅助器具费，终结劳动合同的，支付一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

劳动者因工死亡，用人单位应该支付劳动者6个月丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，那么补偿主要是由工伤保险支付。《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领

工伤死亡赔偿多少钱应当具体计算丧葬费，被扶养人生活费以及死亡赔偿金的数额。丧葬费数额为六个月的上一年度职工月平均工资；被扶养人生活费为一定期限的当地上一年度居民人均消费；死亡赔偿金数额为二十年的上一年度人均可支配收入。

按照工伤保险基金伤残等级支付所划分的一次性伤残补助金的标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；如果劳动合同期满，亦或者是经由职工本人提出的解除劳动合同，那么