工伤每天赔偿多少钱

根据我国相关法律规定，对于工伤误工费的费用问题，其误工费需要根据受害人的误工时间和收入状况确定。其具体的金额以实际赔偿金额为准。详情请参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。

一般来说国家赔偿每日赔偿金应该按照国家上年度职工的日平均工资进行计算。

误工费是按照实际损失的减少计算的。对于有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间。无固定收入的： 1、受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）×最近三年的平均收入水平（天/元）； 2、受害人不能证明其最近三

员工在工伤期间，存在一个停工留薪去，单位需要按照员工原工资福利不变，按月支付员工工资。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发

造成人身伤害的，应当支付医疗费、护理费，并赔偿因旷工减少的收入。减少收入的每日补偿，按照上一年度国家职工日平均工资计算，最高限额为国家上年度职工年平均工资的5倍。侵犯公民人身自由的，按照上一年度国家职工日平均工资计算日赔偿额。《中华人民共和

误工费是按照实际损失的减少计算的。对于有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间。无固定收入的： 1、受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）×最近三年的平均收入水平（天/元）； 2、受害人不能证明其最近三

因工负伤，其误工费需要根据当事人的收入水平以及误工时间具体而定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

依据工伤管理条例的规定，发生工伤后，职工需要住院治疗的，用人单位需要按原工资待遇支付劳动者工资。

工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。

法律并没有明确规定，可根据伤情来具体赔偿。

国家规定，住院期间工伤伙食补贴70元一天。职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所

如果是因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤疗请假的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过1

受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。