更新时间:2022.09.20
罪犯在服刑期间又犯新罪的情况下,应当由人民法院对新犯的罪作出判决,把前罪没有执行的刑罚和后罪所判处的刑罚,依照数罪并罚的规定进行处理。管制最高不能超过三年,拘役最高不能超过一年。附加刑种类相同的,应当合并执行。
在服刑期间又犯罪的,会由服刑地法院审理,未执行完的刑罚与新罪判处的刑罚,按照数罪并罚执行。根据《中华人民共和国刑法》规定,判决宣告以后,刑罚执行完毕以前,被判刑的犯罪分子又犯罪的,应当对新犯的罪作出判决,把前罪没有执行的刑罚和后罪所判处的刑
罪犯在服刑期间又犯新罪的,应当对新犯的罪作出判决,把前罪没有执行的刑罚和后罪所判处的刑罚,依照数罪并罚的规定进行处理。管制最高不能超过三年,拘役最高不能超过一年。附加刑种类相同的,应当合并执行。
在缓刑考验期又犯罪的行为人,根据法律规定是要撤销缓刑,与后罪合并处罚,这种处罚方式是对犯罪分子不积极悔罪认罪的加重处理制度,起到打击犯罪的社会作用。
罪犯服刑期间还有漏罪的,应当对新发现的罪作出判决,把前后两个判决所判处的刑罚,依照数罪并罚的规定,决定执行的刑罚。已经执行的刑期,应当计算在新判决决定的刑期以内。 同时,在发现漏罪情况下,服刑期间的减刑裁定作废,更不可能计入已经执行的刑期。
罪犯在服刑期间又犯新罪的,应当对新犯的罪作出判决,把前罪没有执行的刑罚和后罪所判处的刑罚,依照数罪并罚的规定进行处理。管制最高不能超过三年,拘役最高不能超过一年。附加刑种类相同的,应当合并执行。
对被判处管制的罪犯在管制执行期间实施违反法律、行政法规和国务院公安部门有关监督管理规定的行为,尚未构成犯罪的,应当依法予以治安管理处罚,其中,依法予以治安拘留的,应当在治安拘留执行期满后继续执行管制,治安拘留时间不计入管制期限;符合劳动教养
职工在公司上班期间如果是因公患重病的,一般是按照工伤进行处理,可以享受工伤保险待遇。单位应当负担的责任如下:职工在停工留薪期内,职工原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需
犯罪分子在缓刑期间又犯罪,司法机关应当撤销缓刑,并对新犯的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,依照刑法关于数罪并罚的规定,决定之后执行的刑罚。
根据相关法律规定,罪犯在服刑期间死亡的,监狱应当立即通知罪犯家属和人民检察院、人民法院,在劳动中致伤、致残或者死亡的,由监狱参照国家劳动保险的有关规定处理。对于非正常死亡的情形,要给出说明和鉴定,对于因病死亡的情形要给出医疗鉴定。
中国现在没有设立专门关押重症病人的监狱,监狱应当设立医疗机构和生活、卫生设施,建立罪犯生活、卫生制度。罪犯的医疗保健列入监狱所在地区的卫生、防疫计划。如果押犯患有重大疾病,在本监狱不能治愈的情况下,由所在监狱将服刑人员送到省监狱医院进行治疗