工伤保险待遇的被申请人是谁?

工伤待遇一般包括： 1、停工留薪期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付； 3、安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助器具，所

工伤医疗期待遇如下：治疗工伤所需费用。职工住院治疗工伤的伙食补助费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用。对工伤职工治疗非工伤引发的疾病不属于工伤医疗待遇范围的所需费用，工伤保险基金不予支付。

第三者责任险的被保险人是被保险车辆的车主，虽然这个保险是对第三者进行赔付，但车主仍然是保险关系中的被保险人。当车主，或者车主指定或允许的其他驾驶者在驾驶或者使用这辆车的时候，对第三者造成伤害或者损失，则保险公司需要对第三者进行赔偿。保险人是

职工参加工伤保险，工伤保险费由用人单位缴纳。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

工伤伤残鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员

工伤伤残鉴定应当先由用人单位来申请，单位需在三十日内向社保行政部门提出申请，并递交工伤申报材料；如果单位不申请的，再由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内去及时提出申请，提交申请材料。

职工生育期间，生育保险待遇不变。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计

用人单位已经缴纳生育保险费的，职工才能享受生育保险的待遇。

受害人是被保险人时是不可以获得交强险赔偿的。保险公司交强险所保护的是被保险人以外的受害人或者是本车人员以外的人，被保险人不属于交强险的赔付范围。

工伤医疗保险可以申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

工伤医疗保险的争议是能申请仲裁的。如果用人单位与劳动者之间就工伤医疗费等事项而发生争议的，可以依法向有管辖权的仲裁委员会提出书面或者口头的仲裁申请。

用人单位未购买工伤保险，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。如果用人单位拒不支付的，工伤职工或其近亲属向劳动争议仲裁委员会申请。

可以的，工伤医疗保险属于劳动仲裁的范围，是可以申请仲裁的。