更新时间:2022.08.16
减刑不同于减轻处罚,因为减轻处罚在人民法院判决时适用的一种法定的量刑情节,而减刑则是在执行原判刑罚过程中,以罪犯在狱中的服刑表现为根据、以法定的减刑条件为准绳,减轻原判刑罚。减刑的结果,必然直接导致原判刑罚的变更执行。既可引起刑罚执行在刑种
国家法定丧假的期限是1-3天,具体时间由用人单位根据员工实际情况决定。劳动者享有休息休假的权利,在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
刑法关于生产假药的规定是生产、销售假药的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;致人死亡或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚
根据刑法规定,犯本罪的,处三年以上十年以下有期徒刑;致使战斗、战役遭受重大损失的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 致使战斗、战役遭受重大损失的,是指造成我军人员重大伤亡,武器装备、军事设施和军用物资严重损失,直至战斗、战役失利等。
病假的规定: 1、职工的医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算; 2、六个月的按十二个月内累计病休时间计算; 3、九个月的按十五个月内累计病休时间计算等。但是员工在请病假时,要出具正规医疗机构的医师开具的疾病诊断证明。医疗期是指企业职工因
请事假劳动法没有明确规定。一般是企业在公司的规章制度中有关于请假的规定,超出公司规定天数的,员工可以与用人单位协商请假天数;用人单位不批准的,员工不请假不去上班属于旷工的行为。
劳动法对请假的规定: 1、根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定; 2、职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。 3、经公司批准员工可以休不带薪事假,但一
由于实践中劳动者未休假期间,用人单位是按照正常月薪支付工资,也就是说已经支付了100%的工资,因此在核算的时候,另行支付200%的工资即可。从该规定可以看出,带薪年休假的300%工资报酬和法定节假日加班的300%加班工资含义不同。带薪年休假
劳动法病假的规定是:职工的医疗期为三个月的,按六个月内累计病休时间计算;职工的医疗期为六个月的,按十二个月内累计病休时间计算;职工的医疗期为九个月的,按十五个月内累计病休时间计算。
虚假发票罪的定罪量刑为处三年以下有期徒刑或者拘役,虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
国家产假的规定: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天 2、难产,增加产假15天 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假 6、晚育产
违法发放贷款罪量刑的规定如下: 1、非法发放贷款数额巨大或者造成重大损失的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚款; 2、非法发放贷款数额特别巨大或者造成特别重大损失的,处五年以上有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金;
12306退票规定是旅客退票必须在购票地车站或票面发站办理。在发站开车前,特殊情况也可在开车后2小时内,退还全部票价。旅客开始旅行后不能退票。