拖欠拖欠货款多久属于违法行为？

如果双方约定的货款期限届满以后，债权人三年之内没有主张或者没有其他中断事由的，该欠款不受法律保护。 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，自权利受到损害

一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就

拖欠工资无论多久都是违法的。 用人单位拖欠工资违反了《劳动法》的规定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拖欠工资应当给予劳动者赔偿。

拖欠货款属于民事纠纷，对于该纠纷，当事人可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式处理，如果当事人要提起诉讼，需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。

故意拖欠货款目前不算犯罪，也不构成我国刑法上的诈骗罪，但是违反了我国的民法规范，可以通过民事诉讼来进行追偿。债权人应慎重对待，保留好相关证据，并需不断更新有双方签章的对帐单或足以证明债权人在追讨债务的书面依据，而起诉也须在两周年之内才行。

超过30天即构成拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。根

故意拖欠货款目前不算犯罪，也不构成我国刑法上的诈骗罪，但是违反了我国的民法规范，可以通过民事诉讼来进行追偿。债权人应慎重对待，保留好相关证据，并需不断更新有双方签章的对帐单或足以证明债权人在追讨债务的书面依据，而起诉也须在两周年之内才行。

拖欠农民工工资属于民事违法行为。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。拖欠农民工工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

拖欠工资10天属于违法，《中华人民共和国劳动法》规定劳动者的工资必须按月足额支付，而不得克扣拖欠。无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。在征得本单位公会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可

公司拖欠生育津贴属于违法行为。生育津贴属于生育保险待遇之一，用人单位已经缴纳生育保险费的，职工可以按照国家规定享受生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

公司拖欠生育津贴是属于违法行为的，女职工可以向劳动行政部门投诉维护自己利益。

拖欠农民工工资属于一般行政违法行为。

只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么拖欠工资就属于违法行为。我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单